“百日攻坚”进行时 | 党建引领篇：强根铸魂抓党建凝聚合力促发展

文摘 2024-12-20 15:00 河南

洛玻集团/凯盛新能党委始终坚持“强党建、促发展”工作理念，围绕中心任务，以党的政治建设为统领，以党建助力产业链发展为目标，把推动企业高质量发展作为党建工作的出发点落脚点，在促进组织融合、资源聚合、发展联合上精准施策，将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为加快发展新质生产力、促进企业高质量发展注入强劲动力。

强化理论武装，筑牢思想根基

公司党委始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过班子领学、全员共学、分享互学等形式，分级分类抓好学习研讨。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，举办专题培训班，邀请专家学者进行讲授，各级党组织积极开展学习活动，全级次企业以宣贯二十届三中全会精神为主线，围绕多个重要议题深入研讨，讲授专题党课24节，1427人次参与。公司党委开展理论学习中心组学习8次，开展读书班5期，各级党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示和系列重要讲话精神共计168次，1820人次参加学习。

同时，公司党委狠抓党纪学习教育，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，巩固深化学习成果，确保学习教育全覆盖。党委先后召开1次专题党委会、1次启动部署会、3次工作推进会（每月一次），研究、部署、推进党纪学习教育工作深入开展。截至目前，所属基层党（总）支部开展“三会一课”、主题党日次数141次，书记讲纪律党课29次，1560多名党员受到教育。利用国资e学、专题辅导、警示教育等方式，积极对公司广大党员开展轮训培训，公司455名党员参加培训，结业率达100%。

推动党建融合，激发企业活力

公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，以系统观念谋划推动企业高质量发展的各项工作。坚持两个 “一以贯之”，明确“三会”议事清单，发挥党委 “把管促” 作用。2024 年召开党委会32次，前置研究重大问题105项，讨论决定重大事项117项。围绕中心工作，开展系列 “党建 +” 活动。各级党支部针对生产经营 “瓶颈” 问题开展 “增节降” 项目28个，涉及创新管理模式、提高服务效率、优化供销体系、节能降耗等重要方面，为企业创收增效；开展 “实施登攀行动，强化素质提升” 活动，促进每位员工在学习上有提升、工作上有进步、生活上有追求，为公司高质量发展培育优秀人才；开展“六比六保六争创”劳动竞赛活动，全级次企业3000多人次参与，并于今年10月份圆满举办光伏企业2024年度“玻璃熔化工”技能大赛，成功激发了员工的积极性和创造力；持续开展青年突击队活动，17支青年突击队围绕生产经营、项目建设、创新创效等难题，在提升成品率、产品结构优化、新产品研发、原材料降本等方面完成攻关项目20余个，展现了广大青年员工干事创业的热情和力量。

加强人才建设，积蓄发展力量

公司党委坚持党管干部、党管人才原则，加大年轻干部培养和选拔力度，积极开展干部、人才培训工作，打造高素质专业化干部人才队伍。2024年公司提拔中层以上干部6人，向凯盛科技集团优秀年轻干部库推荐80后优秀年轻干部10人。全年共选拔全级次企业班子成员、党组织负责人和业务骨干共68人次参加中国建材集团和凯盛科技集团举办的各类干部培训班。举办党务干部、入党积极分子和发展对象培训班，培训党务干部、入党积极分子53人；组织各类安全环保管理人员培训共5场，8254人次参与。全级次企业开展“师徒结对传帮带”、技能大赛等各类载体活动47项，参与员工8435人次。

夯实 “三基” 建设，增强组织活力

公司党委以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，加强“三基”建设。按照“应建尽建、应换必换”的要求，推进3个党总支、7个党支部顺利完成换届工作，指导两家新托管企业成立党支部。坚持“人才党员化、党员人才化”双向培养制度，持续为党组织注入新鲜血液和新生力量，全年新发展党员28名，新增入党积极分子42名。深化党建“六三”标准工作法，严肃党内政治和组织生活，全级次企业领导班子讲授党课36次，累计开展调研50次。打造基层党建管理新流程，修订汇编党建工作制度35项。开展“党员身份责任双亮化”活动，落实党建工作责任制考核，切实增强基层党组织生机活力。

强化纪律监督，营造政治生态

公司党委全面履行全面从严治党第一责任，不断强化纪律监督，全方位打造清朗政治生态。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，与各级党组织签订党风廉政建设目标责任书39份。做好同级监督，明确“一把手”和班子成员的责任内容，督促各级领导班子成员履行“一岗双责”，推动“两个责任”层层落实。开展任前谈话4人次，履职谈话111人次，出具廉洁鉴定21人次，纪委书记到基层调研7次。加强日常监督，开展违反中央八项规定精神问题专项治理和违规吃喝专项整治工作，严格落实业务招待和公务接待相关制度。转发各类典型案例11篇，组织全级次企业594人次参加中国建材集团、凯盛科技集团警示教育会议，观看警示教育片，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

营造舆论环境，提振发展信心

公司党委围绕企业中心任务，把牢意识形态工作领导权，积极开展对内对外宣传工作。2024年全媒体平台总计发文1179篇（含组稿），粉丝数2.3万，转发1.5万次，阅读量达61.3万人次。其中，以“党纪学习教育”为主题发稿70篇，持续增强员工纪律意识与党性修养，文稿“以‘四抓’实招推动党纪学习教育见行见效”推文在凯盛科技集团公众号专题推出；深化凯盛大讲坛活动，以身边人讲述身边事，以身边事激励身边人，围绕重要时间节点全年推出各类讲述51场次，发稿106篇，并通过此类活动积极挖掘宣讲人才2名，推荐为中国建材集团宣讲团成员；围绕“百日攻坚”及“进行时”专题发稿24篇，赢得凯盛科技集团的高度认可，其中5篇稿件获凯盛科技集团公众号转载推广，扩大了公司“百日攻坚”行动在集团层面的传播广度与深度，营造了浓厚的攻坚氛围。

发挥群团优势，凝聚发展合力

公司工会和团委积极发挥作用，工会规范开展换届大会工作，积极选树先进典型，发挥模范带头作用，本年度全级次企业6个创新成果项目荣获全国“机冶建”行业职工技术创新成果奖；3家单位荣获市级以上先进集体。切实保障广大职工权益，持续开展“夏送清凉”“金秋助学”等活动，全年慰问职工74人次。组织喜闻乐见的文体活动，如“迎新春”系列活动、妇女节包饺子比赛、插花艺术讲座等，全年千余人次参加，切实丰富了职工的文化生活，增强了企业凝聚力。

公司团委坚持按照党建带团建、夯实基础、务求实效的工作思路，做好青年工作。督促2个团支部完成换届选举，创新开展主题团日活动，全级次团组织累计组织学习30余场次。积极开展青年文化活动，组织团员青年开展读书分享活动、书画摄影展、青年座谈会和国庆“党在我心中，共筑中国梦”庆祝新中国成立75周年演讲比赛等文化活动10余次，展现了青年员工良好的精神风貌和崇高理想追求。

文：任颖陆珍茹

编辑：陆珍茹

编审：韩君啸

中国洛玻集团

洛玻集团隶属于凯盛科技集团有限公司，是一个以电子玻璃、光伏玻璃、节能玻璃和高档浮法玻璃等为主导产品，集研发、生产、贸易、技术服务等于一体的大型企业集团。

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