今年的金融圈
真是一波未平一波又起
券商降薪传闻又满天飞...
头部券商，又又又断崖式降薪了？！
最近这几日，上海一Top券商又来劲爆猛料：几乎是拦腰斩半，直降50%，有的薪资到手甚至不足1w...
（图片来源sfgate）
无独有偶，一华东腰部券商员工也透露“目前工作三年，A级，最近一次发薪到手不到6000，就连去年奖金都没到手...”
消息一出，阵阵寒意扑面而来...再加上上个月，中字头部券商也开启了新一轮降薪潮，券商告别百万年薪已是板上钉钉的事了！
（图片均来源网络）
除了降薪增效，还有裁员潮席卷券商圈，比如今年上半年就裁员10000人，这数字...还是蛮震撼的。
东方财富Choice数据显示，截至6月底，券业共有34.01万从业者，相比今年初减少超万人。其中，中信、广发、国信证券等70多家券商的员工数量出现了同比下降，占比超过80%：
中信证券：净流出人数高达816人，减员最多
国信证券：净流出人数达到739人
广发证券：净流出人数达到558人
... ...
（图片来源I.I.自制）
2024年还想冲券商
究竟有哪些机会？
首先不可否认的是，根据去年券商秋招情况来看，对应届生的headcount也是缩减的，竞争也愈发激烈，既要卷学历、卷实习，又要卷证书、卷技能...
虽然难，但并非机会全无！I.I.就有名校学员在2024求职季顺利斩获3C offer👇
虽然学员对于未来求职的行业和岗位认知度不够，面试经验和技巧也比较缺乏。但好在找到了我们，根据学员的背景以及求职偏好，求职顾问推荐了筑梦计划保offer项目，同时为学员做出了详细的求职建议，帮助学生明确求职目标企业。
服务期间，学员先进行了一段远程实习，同时为学员安排了一位经验丰富且极具耐心的导师，在导师的带领下，学员不仅丰富了行业认知，还在多次授课中稳步提升自己的面试技巧。导师团队还帮助学员梳理了求职核心优势，进行简历提升、润色。学管老师帮助学员整理符合的暑期实习岗位，发送笔面试资料，学员课后积极练习，求职技能得到迅速提升。随后求职团队为学员内推，获得面试邀请后，又积极帮助学员做面试准备，在大家的共同努力下，学员最终成功收获3C暑期实习生offer！
因此，有志于求职券商行业的留学生，你能做的就是一边打破信息差，一边努力提升自己的求职竞争力。
根据往年秋招时间推测，9月将是国内券商开岗高峰期，同时也是全年岗位数量最多的时候。
现在备战秋招的留学生赢面很大
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自中国资本市场对外放开后，外资投行便纷纷争相布局中国市场。
截止目前，在国内外资控股券商已达10+家：摩根大通证券（中国）、高盛（中国）证券、摩根士丹利证券（中国）、瑞信证券（中国）、星展证券（中国）、大和证券（中国）、瑞银证券、汇丰前海证券、野村东方国际证券、渣打证券、法巴证券...
其中摩根大通证券（中国）、高盛（中国）证券、渣打证券、法巴证券均为外商独资券商。
今年4月刚刚获批的BNP Paribas ↓
（图片来源FT）
外资看好中国，对于选择海归的同学们来说无疑也是一大机会。就拿渣打证券来说，早前，路透社曾透露过渣打证券将在华招聘至少100人↓
（图片来源reuters）
同时外资投行在大陆office也会定期招应届生/实习生，比如眼下高盛已开放2025年暑期实习及全职项目校招申请，多部门可选；Bank of America base北京/上海的2025暑期实习也已开启...
（图片来源官方）
机会已一个个摆在大家眼前，但被偏爱的也不是有恃无恐！外资投行都有自己的招人套路，就是比起一上来就招毕业生，更青睐于招毕业倒数第二年的学生来实习，若有表现优异的就发Return offer。
I.I.就有学员因缺乏外资行求职的专业指导，在大二的时候找到了我们，通过补实习+行业信息科普+笔面试的训练+多轮Mock，提前拿下花旗暑期实习offer，赢在起跑线上。
后又关于暑期实习如何转正进行针对性辅导，最终成功拿下Return offer，斩获Citi 中国 Corporate Banking 全职offer👇
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想要成功上岸，你要做的准备还有很多很多...根据多年留学生求职辅导经验，I.I.就曾碰到过不少海归，因信息不对称、求职意识浅薄、简历写不来、笔面试技能不过关...走了不少弯路！
而一直致力于帮助留学生实现高薪求职梦的I.I.，已成功帮助上千名留学生拿到心仪Offer，收获好评无数，而秘诀就是：
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