太震撼了，还没等到券商秋招集中爆发。国泰君安和海通证券就给大家伙儿整了波大的！
9月5日，国泰君安、海通证券双双发布公👉国泰君安与海通证券正在筹划由国泰君安吸收合并海通证券并发行股票募集配套资金。
*二者纷纷发布停牌公告
这两家券商巨头一旦合并后，中信证券都要“跌下神坛”...
👍️总资产、净资产跃至行业第一：
根据2023年年报数据来看，两家券商合并后的总资产、净资产分别达到16800亿元、3302亿元，远远超越中信证券，位列行业第一。
👍️规模增大，航母级证券公司诞生：
总部位于上海的国泰君安证券，近年来核心财务指标一直稳居行业第一梯队。其在中国境内共设有37家证券分公司、345家证券营业部，国泰君安期货设有25家期货分公司（6月30日最新数据）。
总部同样位于上海的海通证券，也是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一。其在中国境内拥有345家证券及期货营业部；在全球5大洲，16个国家和地区均设有分行、子公司或代表处。
（图片来源官方）
糟糕，又被上海给拿捏住了，这下又稳稳地站在了国际金融中心新高度~
而除了国君×海通这一强强组合外，其他券商公司也在纷纷掀起“合并重组潮”：
9月：国联证券+民生证券
8月：国信证券+万和证券
7月：浙商证券+国都证券
……
不可否认的是，券商合并固然能提高综合实力，实现1+1＞2的效果，但在盛况之下，或许部分员工也将沦为炮灰...
从此前UBS吞并Credit Suisse一事中就能发现，两家巨头合并后，裁员或许也会提上日程。
（图片来源小红书）
由此可见，僧多粥少的局面将会日益严峻。这也就意味着应届毕业生更要努力提升自身的技能。
2024年，想进券商的海归，拿什么拼？
坦白来说，国内头部券商之于海归，还是有着极大的吸引力：
💰券商高薪是不争的事实，即使在“降薪潮”下，它依旧比大部分行业收入高；
🧑💼在精英环绕的券商公司中，通过长时间沟通和接触下来不仅能积累人脉资源，也能让你在工作中成长的更快，是通往成功的高速公路；
🎁除了高薪、人脉，券商还能解决户口问题：有网友爆料入职ZXJT后，还提供北京落户指标...
曾有网友爆料，某Tier1券商几十个HC，后台却收到了10W+份研究生简历！ 头部券商录取率仅仅只有2%-3%。
那首先，大家可以从这几部分入手：
摸清HR的“招人标准”是关键！比方说，这几类留学生，往往更受HR欢迎 👇
1️⃣名校本硕是标配
一提券商的招人偏好，院校背景是第一个绕不开的话题！虽然没有网传的“非清北复交不可”这么夸张，但坐拥名校背景也是实打实的一个加分项！
以3C为例，从LinkedIn扒来的员工数据来看：国内一般是清北复交+上财，而国外也是Top级别院校...
（图片来源LinkedIn）
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2️⃣有相关经验的打工人
有些券商会直接写明有券商实习经历的同学优先（eg：3C），有些没有明说的，也基本都会要求有两三份相关优秀实习。
（图片来源官方）
不仅如此，我们学员也曾透露出：在面试某家头部券商公司时就被问到自己的实习经历，且面试官追问的十分详细：
在面试的时候，几乎每个面试官都提到了我这两段关于金融的实习。他们也在一对一面试环节的时候问的非常细致，这也侧面体现出我的这两段金融实习是面试官比较感兴趣的，所以学弟学妹在申请投行/券商/银行的时候，尽量在申请前多找一些金融方面比较头部的企业、比较高含金量的实习，可以说没有这两段实习我可能也进不去券商。
3️⃣有过硬的求职技能
券商笔试题常常因题型大、考点多、时间紧难倒一大批应届生，实际上其题型不外乎行测、金融专业知识、性格测试、英语能力；
面试：券商的面试一般分为1-3轮，考察内容主要是Technical技术面和Behavioral行为面。
而小i也建议大家可以多花时间在准备面试上，除了寻找相关面试题练习，训练自己的逻辑性外，也要积极找人进行mock。
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