论今年上半年银行打工人的关键词
非减员、降薪不可
褪色的金饭碗：255万银行人薪酬曝光...
这几天，42家银行陆陆续续披露了2024年半年报，大家期待已久的255万银行人薪酬情况也终于揭晓！而在这些财报中却透露出了2个沉甸甸的关键词：
💰关键词1/2：降薪
根据官方数据显示：今年上半年，42家银行员工薪酬总额首度负增长，同样人均月薪也出现了首度负增长...
招商银行虽然站在行业No.1，但人均月薪同比下降3.7%；
平安银行曾一度和招行争夺榜一，如今也连续降薪中；
国有六大行上半年人均薪酬普遍在2.4万元~2.8万元之间；
除此，兴业银行、江苏银行等无一幸免，人均薪酬全部呈下滑趋势...
🤦♀️关键词2/2：减员
同时在员工人数方面，今年上半年已超3万人离开银行业！
去年42家上市银行中，只有8家银行都在裁员，今年32家银行都或多或少减员瘦身：
工商银行减员数量最多，共10561人，凭一行之力占到银行业1/3的减员规模；
其他几大行农业银行、建设银行、邮储银行的减员规模也都在4000人以上；
宁波银行减员幅度最高，高达5.71%...
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2024年真称得上是金融业的多灾年，就连曾经的“金饭碗”似乎也不再保温
2024年，留学生该对银行祛魅了吗？
虽然今年银行也没能躲过降薪潮，但“瘦死的骆驼比马大”，放眼望去银行的薪资依旧能打。而且不像投行、四大加班是常态，银行的工作时间可稳定多了。
更重要的是，薪资只是一方面...银行向来以高福利著称：
📌内资银行
现金形式：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等
非现金形式：如购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券、体检等
内资银行的福利待遇还有六险二金or五险一金，且公积金一般都是按照最高标准缴纳，这样一来二去其实比其他企业多出了很多隐形收入。
（图片来源广发银行官微）
📌外资银行
另外，你还可以投入外资银行的怀抱，如汇丰、渣打、星展等！不仅薪资优越，办公时间地点灵活，还有大大小小的休假，包括年假、育儿假、产假和志愿服务假等等，加起来都是以“月”为计量单位。
（图片来源汇丰官微）
9月，正是你们冲刺银行的最佳时机！
因为秋招是银行一年一度最大规模的招聘，基本上所有的银行都会集中式开岗，若是秋招招聘的人数满了，那有可能就会缺席春招。
汇丰银行：2025管理培训生项目正式启动，不限专业&院校，五大部门任选；
招商银行：2025校园招聘已于8月底全球启动；
中国建设银行：于9月6日启动2025年度校园招聘；
中国银行：9月6日启动，10月18日截止网申；
平安银行：9月2日开启校园招聘，可多岗位轮岗历练；
... ...
（图片来源官微）
现在，就是你进入内外资银行的最佳时机！
然而，在求职过程中可能会遇见大大小小问题：
坦白说，无论是内资银行还是外资银行，若你只是小白一枚，没点实习&技能加持，都入不了HR的眼。据I.I.多年辅导银行求职的经验，发现拥有以下能力的学生更容易C位出道~
英语能力：银行普遍看重候选人的外语能力，这是因为对外业务的开拓，少不了要与外国人交流，英语水平一定要有保证。在这个方面，留学生相对于国内大学生更具有优势。小i可听说外资银行管培生里80%都留过学哦...
（图片来源建设银行、汇丰银行）
实习经历：实习经历无疑是简历上占比最重的内容之一，拥有一份银行或金融相关的实习经历，更容易让HR眼前一亮。
笔面试能力：每年，银行的笔试题都能难出圈，高挂热搜榜，这是因为笔试内容覆盖面太广了。
（图片来源网络）
除了笔试，银行的面试题也能再一次暴击到应届生，着重考察求职者的综合能力，比如逻辑力、领导力、估值建模能力等。
说了这么多，你可能对银行求职还是没啥信心，毕竟一个人的求职路可能迷茫，可能无助...那不如寻求专业人的帮助！
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求职难点：
有过几段实习经历，但
含金量不够
笔试面试方面知识有所欠缺
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缺乏有效的实习经验
缺乏国内求职经验
求职技能有待提高
由于学员求职技能空缺较大，课程的重点放在简历润色以及面试技巧提升上，降低院校背景不足带来的影响。
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