在国内求职的学生，都知道应届生的身份到底有多关键？应届生意味着你还有校招的机会，还能够投递对工作经验几乎不设要求的岗位。
那么，首先要搞清楚的第一个问题是：你到底是不是应届生？
有关“应届生”的解释，官方是这样说的👉主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。那么如何才算是应届毕业生？一般有两种情况：
即将要毕业但还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
已经拿到毕业证，且拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。
尽管如此，99%留学生仍会搞不清楚“我到底是不是应届生”。最主要原因还是在于1️⃣毕业时间混乱，2️⃣学位证上印刷的日期不统一：
以英国一年硕为例，如果是秋季入学，那么，所以正式的毕业时间是11月份左右。而如果是春季入学，则是6月份毕业，学位证无需在学校领取，可以直接寄回国；
澳洲留学生的毕业时间基本上是每年的11月和6月，但主流毕业时间是11月；
美国留学生的毕业时间较为分散，5月、8月、12月都有可能...
最苦恼的还属香港留学生，一般在7月、10月、11月。具体还是得结合学校和专业。
教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
金融行业：外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等；
互联网行业：一般毕业一年以内可投。如腾讯、阿里、百度等；
咨询行业：一般是当年毕业可投。像麦肯锡24秋招仅招收24届毕业的同学；
会计行业：一般毕业后两年都可以投，像德勤24秋招招收23、24届毕业的同学；
快消类：一般毕业后两年都可投，像宝洁等一众快消品牌都接受已经有工作经验的学生。
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在不能参与校招的情况下，看看我们是怎样为学员排除万难的？
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学员此前通过我们的帮助已在某外资银行全职工作，入职后与自身规划有所出入（更想去券商或基金的前台工作发展），故而打算先跳槽到四大，但学员无四大面试经验和面试技巧。
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学员R同学
院校背景：美国 US Top200 院校
报名项目：筑梦计划
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难点分析：
之前已经在美国工作过一段时间，在经过自己几次社招投递失败的情况下，找到了我们。因为常年呆在国外，所以对国内的招聘流程不熟悉、无国内求职面试经验，而且美国的工作经验并不一定适用于国内。
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学员J同学
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报名项目：冲刺特训
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难点分析：
刚找到我们的时候已经工作了一段时间，觉得自己处于瓶颈期始终得不到提升，准备转其他方向跳槽，学生完全没有社招求职经验，对于求职的岗位也不是特别明确。
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