资金链紧张!美国大学怎么了?
前不久,美国接二连三出现大学破产倒闭。原以为这风吹不到那些老牌名校,却没想到宾州州立大学、芝加哥大学也纷纷被媒体指出“没钱了"...
如今这危机又降临到了西北大学。
近日,西北大学研究生工会站出来称,校方现已大幅削减了对博士生的资助。
(图片来源网络)
简单来说就是,在西北大学读博的留学生在第六年开始就无法拿到一定的助学资助。
与此同时,这部分留学生需在签证过期前,筹措足够资金读博,才能获得续签。否则将被面临驱逐出境的危机...
留学生:崩溃,太崩溃了...没想到,留个学还得时刻关心学校的财务状况😭
莫慌莫慌,福布斯紧急前来救援!
以前的留学生择校:看排名,看地理位置;现在的留学生择校:看财务状况。不得不说,福布斯这份名单来的正是时候~
(图片来源网络)
根据大学财务状况。福布斯进行了“A+、A、B、C、D”等不同级别的划分,而目前在福布斯调查的美国大学中,仅有27所大学能拿到A+,其中综合性大学的数量都不到一半。
更难以想象的是,有超过480所学校的评级是C及以下,这就意味着美国的“倒闭潮”或将持续更久...
(图片来源网络)
U1S1,在美留学大部分都是希望镀个金,以便在名校光环的加持下拿到高薪offer。可若是学校都倒闭了那真是得不偿失。
可见,留学生在选择院校时需得多方面考量。而这,在求职时也是一样。试问,谁不想一毕业就进入美国的高薪名企?
02
百万年薪戳中了多少留学生的♥?
小i这就带大家好好盘一盘到底有哪些高薪行业:
金融行业
说金融行业造富能力最强没毛病叭...即便大环境不景气时,金融行业仍稳居薪酬金字塔顶端。
再拿金融圈的代表投行来说吧,根据WSO最新数据统计,投行第一年的Analyst到手薪资就高达158k,直接秒杀其他应届毕业生。
(图片来源WSO)
而且伴随职位的晋升,薪资会有明显的上升:5~10年间,一般能从Analyst晋升到VP级别,然后到手薪资可以近40万美元。
咨询行业
同样,咨询行业也是出了名的凡尔赛!
无论是MBB,还是精品咨询&四大咨询的薪资都十分亮眼。这里先介绍下咨询公司的薪资构成:
Total Cash:Base salary+Performance bonus
Benefits:Retirement+Relocation+Signing Bonus
(图片来源Managementconsulted)
这撒钱水平谁看了不馋呐🤑
科技大厂
发起钱来大方的还有科技大厂,根据Levels.fyi爆出的2024年科技五巨头薪资单,这些行业巨无霸给Entry level开出的薪资也是高的离谱:
Netflix:入门级工程师年薪22.3万美元
Meta:入门级工程师年薪19.7万美元
Amazon:入门级工程师年薪17.7美元
Microsoft:入门级工程师年薪16.9万美元
Apple:入门级工程师年薪15.6万美元
... ...
(图片来源Levels.fyi)
若是再换算成人民币,这5家毕业起薪都已达到了年薪百万的门槛,赚回学费可不是分分钟的事儿嘛!
不过,若想成功上岸上面这些高薪行业的话,下面这些雷区,大家还得避避:
❌雷区一:到大四再求职,也来得及
首先,顶级名企的竞争是非常激烈的,录取率也是年年降至冰点:
高盛:2024 Summer Intern的申请人数创新高,高达315,126人,而最终只录取了2700人,录取率仅为0.9%;
麦肯锡:每年就能收到至少10万个简历,Offer率不足1%...
虽说录取率是低,但机会也是多!转眼到9月,美国名企也已经进入了秋招全面爆发阶段🔥
高盛、小摩、UBS、MBB、FTI Consulting、L.E.K.等都已开放全职/暑期实习网申通道,看到就是赚到!
(图片来源官方)
不过,求职还是一个累积的过程,实习经历需要大量时间积累,求职经验和技巧(如怎么写简历、怎么面试)都是需要时间的沉淀和累积,比如拿到Goldman Sachs 等顶级投行offer的学生平均准备时间是1.5年!
所以,对于想要进入名企的同学,面对激烈的竞争,越早准备越有利。
💡I.I.就有来自美国学员,在大二的时候找到了我们,通过参与我们“明日之星”项目,成功斩获BOA, 美国, Analyst,暑期可转正实习offer。
若你也像我们学员一样
少走弯路,先人一步拿下高薪offer
扫码联系小助手,发送 所在学校+求职辅导 即可寻求导师1V1制定专属辅导计划
❌雷区二:我GPA4.0,够🐂🍺了吧
其实不然,单靠GPA走天下是行不通滴。INTERNATIONAL IDEAL自成立至今,就有不少GPA低于3.5/低于3.0的学员进入投行、四大等Big Name,当然前提是其他方面足够突出,非常突出。
*学员Giselle斩获KPMG(US)- Tax Offer
*学员James斩获EY(CN)- Transaction Service Advisory Offer
对于 GPA ,我们的原则就是努力保持在企业的门槛之上,如果没达标的话也无妨,切勿“因小失大”:只知道闷头刷GPA,忘了用Internships 和课外活动来展现自己。
❌雷区三:抱着随便试水的心态
骚瑞,试试就逝世...在“僧多粥少”的求职环境下,上岸机会本身就有限,若未提前准备那就是秒挂,还有可能附赠长达一年或半年的冷冻期。
因此若想要在2025求职季成功拿下高薪offer,规划、简历、笔试、面试,每一步都不能走错。
当然,如果你想求职路更加省时省力些的话,也可以找专业人帮你带带路!从求职规划➡️简历修改➡️背景提升➡️笔/面试辅导 等任意环节,I.I.都能全方位助力👇
* 篇幅问题,仅展示部分案例
(图片来源网络)
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咨询行业
同样,咨询行业也是出了名的凡尔赛!
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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ,2014 年成立于美国,是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴,并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单,至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括:求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等;商务合作请联系:Coop@internationalideal.com
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