不少海归，回国求职后都会被这个问题逼疯：我，到底是不是应届生？
据教育局最新数据显示：2024届应届生达1179万，比去年又增加了21万...同时最新消息，留学生归国人数已破百万。
100+w➕1179w=…求职阵容肉眼可见的庞大！
根据数据显示，海归的平均期望薪资为14035元，可实际国内企业愿意给海归应届生的只有7481元；
再据efc的最新调查显示，中国雇主可能更爱招本地人才！
所以...海归的回国求职路依旧难，难于上青天...
有关“应届生”的解释，官方是这样说的👉主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。那么如何才算是应届毕业生？一般有两种情况：
即将要毕业但还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
已经拿到毕业证，且拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。
尽管如此，99%留学生仍会搞不清楚“我到底是不是应届生”。最主要原因还是在于1️⃣毕业时间混乱，2️⃣学位证上印刷的日期不统一：
以英国一年硕为例，如果是秋季入学，那么，所以正式的毕业时间是11月份左右。而如果是春季入学，则是6月份毕业，学位证无需在学校领取，可以直接寄回国；
澳洲留学生的毕业时间基本上是每年的11月和6月，但主流毕业时间是11月；
美国留学生的毕业时间较为分散，5月、8月、12月都有可能...
最苦恼的还属香港留学生，一般在7月、10月、11月。具体还是得结合学校和专业。
教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
金融行业：外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等；
互联网行业：一般毕业一年以内可投。如腾讯、阿里、百度等；
咨询行业：一般是当年毕业可投。像麦肯锡24秋招仅招收24届毕业的同学；
会计行业：一般毕业后两年都可以投，像德勤24秋招招收23、24届毕业的同学；
快消行业：一般毕业后两年都可投，像宝洁等一众快消品牌都接受已经有工作经验的学生。
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留学生谁不是动辄百万的学费，那为了早日把💰赚回来，说到底还得抱高薪行业的大腿...想知道有哪些行业既钱多又贼适合海归的吗？不妨让小i来告诉你吧~
第一个介绍的就是以高薪作为头号招牌的行业 — 券商！
券商高薪是不争的事实，即使在后疫情时代的“降薪潮”下，它依旧比大部分行业收入高，属于国内应届生薪资天花板级别。
同时，券商还是出了名的偏爱留学生！根据知乎用户的整理，中金某些部门的海归比例达到50%。
另外，像外资银行的管培生薪资也是很令人艳羡👉头部外资银行HSBC的年薪就达到了22w，对于应届生来说算得上天花板了...
下一个闪亮出场的就是以“高大上”、“年薪百万”著称的咨询行业。
身为咨询行业三大巨头的MBB，发钱能力自然没话讲，然而像Tier 2 的咨询公司（eg：四大咨询）薪资水平也不逊色。
这些还只是初始薪资哦，若再“摸爬滚打”几年...据悉，在MBB每一年的基本工资、绩效奖金都会上涨10-20%。
虽说会计行业的起薪确实比不上金融、咨询，但相比其他行业，也算中上水平，加上稳健的加薪（涨幅大概在20%-50%间）和晋升机制，基本上能进去的人只要肯熬就可以出头。而且去年的四大不仅成功挤进“万元户”，还卷疯了...
对于很多应届生来说，快消是一个神仙行业！不仅月薪过万、到点下班，还能见idol，各种福利&内部折扣随便拿...
再加上在快消做管培生，不仅每一年都能在不同业务部门轮岗，eg：市场、销售、人力资源、研发等部门，还能体验到成熟而完善的培训体系（稳赚不赔）。
最后，就是在去年驻扎热搜榜的互联网大厂了！与券商一样，互联网那个行业一直以来也有着“高薪”标签印象，高于应届生薪资水平一大截，尤其是技术岗薪资涨幅非常高。
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