近年来，自贡市大安区以“四心”助力离退休干部离岗不离党、退休不褪色，推动大安区老干部工作高质量发展。
守“初心” 强信念
采取老同志领学与专家辅导、座谈交流与实地研学相结合的方式，积极探索“云端助学”“一月一主题”学习模式，抓实“离退休干部工作”“天府晚霞”“盐都老黄牛”微信公众号学习使用，坚持线上互动、线下联动，丰富活动形式。今年，已组织开展“红色教育10分钟”、参观建川博物馆等特色鲜明的学习活动10余次。
以“红心” 固堡垒
深入开展离退休干部“六好”党支部创建，建立在职党员联系指导离退休干部党支部制度，并按期做好换届选举工作，选配党性强、经验丰富的老同志担任党支部书记，建强“头雁”队伍。积极探索离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局，组织离退休干部党支部分别与3个社区党组织开展党建联建，引导离退休干部党员在一线发挥先锋模范作用。
用“暖心” 优服务
联合团区委、红十字会、区人民医院等部门建立联动机制，在老干部活动中心建立“关心关爱室”，为老同志提供全方位保障服务。同时，建立老干部分组服务制度，将离退休干部按系统分成6个自管组，每名在职县级干部联系一个自管组，按“月走访、季联系、年普访”制度落实精准服务，今年重点走访慰问空巢、病重老同志30余人次。
凝“热心” 作贡献
成立“红梅花开”宣讲队，组织老同志进学校、进社区传播好党的声音、讲好中国故事，推进实施“传承红色基因工程”，已开展宣讲32场，惠及青少年学生、社区党员群众2560人次。同时，推行“支部+工作室”模式，与广华、仁和、华大社区党支部创建“五坊”老党员工作室，为基层治理、扶弱帮困等工作建言献策50余条。
