南充市蓬安县委老干部局深入贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，坚持以改革创新精神推动老干部工作高质量发展，探索实施老党员工作室“微改革”，进一步释放银发先锋效能。
印发离退休干部党员学习清单，明确“学讲话 悟思想”“学党史 忆初心”“学党务 强本领”“敲警钟 强作风”四方面学习任务，确保目标方向更加明确。将各工作室微信群统一纳入线上教育管理矩阵，“一键式”定期推送党的创新理论和时政要闻，同步取消集中组织学习次数要求，既实现常学常新，又减轻基层负担。举办首期老党员工作室带头人能力素质培训班，开展“‘头雁’讲给‘头雁’听”特色教学活动，22名工作室带头人登台授课，案例生动“醒困”、内容对头“解渴”，收获一致好评。
建强阵地升级新引擎
分类施策激发新动能
将全县老党员工作室划分为党建宣传、矛盾化解、科技服务、关爱明天4大类别，结合工作特点分类施策。“党建宣传”类工作室按照上级党委安排部署统一开展工作，今年在党纪学习教育中，14名工作室带头人深入乡镇党组织开展宣讲21场；“矛盾化解”类工作室推行“请进来、坐下来、聊起来”工作模式，成功化解各类矛盾70余起；积极鼓励“科技服务”类工作室“走入企业提建议、走近项目看发展、走访学生送科普”，开展相关活动10余场次；推动“关爱明天”类工作室与全县关心下一代工作有效融合、协同发力，开展“立德树人、以文化人、扶困助孤”活动11场，840余名青少年接受教育。
