近年来,遂宁市蓬溪县精心搭建参谋建议平台,畅通老干部建言献策渠道,破解沟通交流中的堵点难点,更好把老干部智慧转化为发展动能,为当地发展源源不断地注入老干部智慧。
建立健全老干部意见建议征集制度,每年初,结合县委县政府重点工作安排和重大项目推进情况,从“招商引资、乡村振兴、城乡融合发展、项目建设、文化传承、医疗健康及关心下一代”等七个方面为老干部梳理出全县年度任务清单,经县委办公室审核后,逐一发放到全县离退休干部手中,点对点征集发展“金点子”。
将老干部意见建议反馈情况梳理为“加快落实、能够落实和筹备落实”三个层级,并逐一建立《意见建议办理责任清单》,确保老干部意见建议转化为发展助力。在《清单》中明确牵头领导、牵头单位和责任单位,对“加快落实”事项规定完成时限和预期效果;对“能够落实”事项明确当前阶段需要完成工作任务;对“筹备落实”事项进行深度调研后,形成报告供县委县政府决策参阅。牛角沟精品示范村农文旅融合发展新路径、“一老一小”服务体系建设等13条意见建议被县委县政府采纳并转化落实。
建立“责任单位+老干部局”联合回复的工作机制,形成“一对一”《老干部意见建议回复函》,通过上门汇报、书面回复等形式,向老干部详细汇报意见建议的办理进度、阶段成果、下步计划等。在每年春节前夕和重阳节座谈会期间,由县委主要领导或有关领导向老干部代表报告意见建议分级情况和办理情况,鼓励老干部不断提高意见建议的“含金量”,切实构建良性可持续的老干部建议反馈机制。