内江市高度重视离退休干部在营商环境建设中的积极作用，充分发挥老同志政治优势和经验优势，为“乐业内江甜蜜回报”城市营商环境品牌汇聚“银发”力量。
印发《关于开展离退休干部党员助力优化营商环境工作的通知》，明确主动学习、广泛调研、抒难解困、化解矛盾等重点任务。加快全市“银发人才”库提质增容，针对助企纾困、招商引资、产业扶持等方面工作需要，遴选27名具有专业特长、能力突出、自愿服务的离退休干部入库，带动182人离退休干部争做优化营商环境助推者。建立意见建议反馈机制，补充完善“收集—落实—反馈”工作全链条，加强对“银发人才”典型培育的正向引导，确保在影响大、示范性强的离退休干部当中选树立得住、叫得响、过得硬的“银发”典型。
构建“1+N”作用发挥平台，充分发挥各级关工委、老科协、老促会等涉老组织“主力”作用，建立“甜蜜内江”老党员工作室、“五老”工作室等离退休干部志愿服务阵地，引导离退休干部亮身份、担责任、作表率。设立线上线下“意见收集箱”，充分利用“甜城桑榆”微信公众号、工作群等互联网群组，结合上门送学、节日慰问、主题党日活动等，通过实地走访、座谈调研等全方位收集离退休干部好建议。围绕党委政府优化营商环境“集中提升行动”主线，开展“我为优化营商环境献一策”建议征集、“汇智双城行奋进新征程”专题调研等主题活动，为离退休干部积极参与优化营商环境等中心工作搭台铺路。
畅通建言献策绿色通道，市委邀请离退休干部共同研究解决制约内江经济社会发展的问题，收集整理关于优化营商环境的“金点子”11条，分送财政、经信、经合、税务等相关部门参考，主动对接市营商环境办制发《内江市离退休干部优化营商环境意见建议清单》，点对点督导相关部门抓实意见建议成果转化。强化跟踪落实，采取入户走访、电话回访等多种形式，将吸收采纳情况及时反馈离退休干部，进一步激发广大离退休干部建言献策的热情，积极为内江经济社会高质量发展献计献策。
