近年来，绵阳市坚持“四个聚焦”，不断加强离退休干部志愿服务队伍建设，充分激发离退休干部志愿服务热情，为助推绵阳经济社会高质量发展赋能添彩。
探索“党建+志愿服务”模式，以离退休干部党支部作为志愿服务团队主体，动员离退休干部党支部书记当好 “领头雁”，全市共58余名支部书记同时担任老党员工作室负责人和志愿服务队队长，鼓励党支部以主题党日活动形式开展或联合开展志愿服务活动。全市25个省级“六好”离退休干部示范党支部，均常态化开展志愿服务活动。
瞄准离退休干部中具有专业技术特长的“银发人才”，组织引导他们立足各自优势，结合自身实际，广泛参与政策宣传、法律宣讲、文化传承、生态保护、文明促进、技术服务等志愿服务活动，推动老干部所能所愿与群众所需所盼精准对接、有机结合。今年以来，各单位离退休干部开展各类志愿服务达100余场次，服务近万余人。
紧扣建设发展和群众所需，组建10支志愿服务小队，分别组织各类活动助力经济社会发展、城乡基层治理、优秀传统文化传承等。同时，遵循老同志意愿，将他们编入各服务小分队，力求让全市800余名“银发人才”在各类志愿服务活动中施其才、尽其用。
做好老干部志愿者的关心关爱和支持保障，为离退休干部开展志愿服务提供必要便利条件，探索完善购买志愿服务保险、配发活动标识等基础保障，深入挖掘志愿服务先进典型，作为“离退休干部先进个人”“老干部志愿者先进个人”“最美老人”等推荐对象，已有4名离退休干部被评选表彰为“全省老干部优秀志愿者”。
