政府牵线当“红娘”，搭建供需新“桥梁”——哈尔滨市人社局创新建立职工安置“3+N”会商机制

政务 2024-11-19 13:59 黑龙江

为实现劳动者权益有保护、就业有出路、生活有保障，为企业和劳动者提供更加高效、便捷、精准的高质量服务，提升供需匹配效率，构建和谐稳定的劳动关系。市人社局创新建立经济性裁员职工安置“3+N”会商机制，融合“三家必要角色+N家接收企业”，即裁员企业方、被裁员职工方、人社部门和N家接收企业共同参与。在职工安置过程中，通过政府主动介入牵线当“红娘”，帮助被裁员职工“失业”即“就业”，实现“缺工企业有工用、裁员职工有岗位”的双赢局面。

2024年10月底，获悉黑龙江北华联综合超市有限公司（以下简称“北华联”）拟裁员132人的信息后，市人社局劳动关系处第一时间主动联系企业人资负责人，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，切实加强对企业裁员工作的事前指导、事中监督、事后服务，在确保职工合法权益与队伍稳定的同时，积极探索创建和谐稳定劳动关系的新方法、新模式。积极发挥人社部门“桥梁纽带”作用，迅速反应，主动作为，在总结以往工作经验的基础上，建立经济性裁员职工安置“3+N”会商机制，成立由劳动关系、执法监察、信访、就业、仲裁等部门组成的会商工作组。积极与北华联持续沟通，了解现有的人员结构和再就业需求。同时，会同就业部门联系梳理与北华联业务相近的批发、零售业企业的用工需求，沟通协调正阳家电、比优特、全盈生鲜、悦惠购生鲜超市等企业提供面食加工、理货员、收银员、猪肉分割师等180个岗位，为被裁员劳动者开辟“就业绿色通道”。

2024年11月18日，会商工作组及相关企业召开北华联职工安置岗位供需适配会议，北华联、正阳家电、比优特、悦惠购生鲜超市等企业人资总监、HR和职工代表共同参加会议。市人社局劳动关系处介绍供需双方岗位信息，鼓励有条件的企业更多吸纳同类型裁员职工，其丰富的工作经验能有效减少用工企业的培训时间和培训成本。会上，北华联和四家接收企业进行供需岗位对接，132名拟裁员职工大多数符合用工需求，尤其销售、财务、面点师等岗位适配度较高。参会企业表示，此次会议不仅是北华联裁员职工安置会商会议，更是一次高精准度的就业招聘对接会，感谢政府搭建用工桥梁，将“业务能手”送上门。市人社局创新建立职工安置“3+N”会商机制，切实发挥了“服务发展、服务企业”作用，精准施策，主动作为，在确保全市劳动关系和谐稳定的同时，助推经济高质量发展。

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