方正县人力资源和社会保障局为落实市人社局对标对表一流营商环境攻坚行动实施方案，11月14日，组织行政执法人员深入辖区重点企业开展“法治体检”工作。“法治体检”是对企业劳动用工的一次全面“体检”，执法人员通过“把脉问诊”，提供法律咨询、解答法律问题、列出问题清单、提出意见建议，对促进企业依法决策、依法经营、依法管理、职工依法维权、构建和谐劳动关系有着非常重要的作用。此次活动是方正县人社局响应省、市、县政府“我为群众办实事”实践活动的积极举措，有利于企业规范用工、防范化解劳动领域风险，促进了企业持续健康发展。
为了开展好此次“法治体检”活动，工作分为以下四个方面：
一是制定好“法治体检”项目。工作人员向企业提供法治体检基础项目清单，结合企业需求和实际情况确定具体体检项目，高度关注常见多发的劳动用工风险。同时企业准备好要咨询的法律问题，实地进行订单式答疑。
二是实地开展“法治体检”。通过实地走访、问卷调查、咨询问答等方式深入了解企业。通过查阅企业劳动合同、用工手册、规章制度及公示情况等资料，了解企业劳动法律法规执行情况，为企业精准把脉，为职工权益保驾护航。
三是出具“法治体检”报告。解答企业在规章制度和用工管理等方面的问题，协助企业找出自身劳动用工方面的问题风险，梳理汇总，形成体检报告，帮助企业提出切实可行的整改方案，指导企业完善内部规章制度，建议企业成立企业调解组织，开展集体协商活动，提升企业自主解决争议的能力，将争议消除在萌芽状态。
四是增强“法治体检”效果。对企业法治体检过程中发现的问题及时跟踪整改情况，定期对企业进行回访“复诊”，确保体检效果。
下一步，方正县人社局将持续开展“法治体检”服务行动，助力企业健康发展，进一步从源头上预防和化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐与社会稳定，助力优化营商环境护航县域经济高质量发展。
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