为优化我市营商环境，提升劳务派遣用工监管水平，防范行业规模性裁员风险，我市积极响应号召，学习借鉴绥化市先进工作经验，创新推出了“劳务派遣用工四方协议”，并通过市政府官网发布《劳务派遣用工四方协议（参考文本）》，面向全市劳务派遣企业、劳务派遣用工单位和被派遣劳动者公开。
劳务派遣行业在特定情况下，如原劳务派遣公司无法安置员工，新劳务派遣公司愿意接收，用工单位仍有用工需求，劳动者仍有就业需要时，往往面临复杂的用工问题。为解决这些问题，我市创新推出了“劳务派遣用工四方协议”，四方可按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订“四方协议”，协商确定各方权责义务，确保各方权益得到有效保障。
“劳务派遣用工四方协议”的推出，为维护全市2000余家劳务派遣企业、用工单位和6万余名被派遣劳动者的权利义务提供了参考依据。通过这一举措，能够有效防范劳务派遣行业规模性裁员风险，促进企业用工稳定的同时，降低企业用工成本，确保劳动者的就业稳定的同时，保障劳动者的合法权益。
积极鼓励各劳务派遣企业、用工单位和劳动者积极参与，共同推动我市劳务派遣用工市场的健康有序发展。如有任何疑问或需要进一步了解，可随时联系市及各区、县（市）人力资源和社会保障局劳动关系部门，我们将竭尽全力为您服务，详细讲解“四方协议”的重要性和具体操作方法的同时，引导各方共同签订协议，明确权责义务，确保我市劳动关系的和谐稳定。
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