长期以来，焊接人才短缺，是道外区部分企业心头“老大难”问题。道外区人社局将强化民营经济发展人才支撑作优化营商环境重要载体，积极搭建校企研合作互促平台，推动组建道外特色教育科技产业人才联合体。11月12日下午，道外区人社局组织红光锅炉、团结锅炉，爱科德科技有限公司，东北泵业、双通铸锻、旭能电力等有焊接用工需求企业及哈尔滨焊接研究所等科研院所，会同哈尔滨职业大学，在该校举办校企研对接座谈会。道外区人社局、各企业、科研院所、哈尔滨职业大学相关负责同志出席会议。
会前，企业、科研院所代表实地参观哈尔滨职业大学机电工程学院智能制造虚拟仿真实训基地和工业中心，深入了解该校教学方式和教学成果。会上，哈尔滨职业大学校长赵永生对学校办学理念、师资力量、发展方向进行说明，各企业负责人介绍了企业的发展历史、规模优势、焊接用工需求，哈尔滨焊接研究所负责人初步讲解了研究所在科技研发上的成果。政、校、企、研四方与会人员从不同角度、不同层面，共同就专业人才培养、实习实训管理、产教研融合、职业技能鉴定、科技成果转换等方面进行深入探讨交流，充分交换意见建议。校企研三方现场达成合作意向，并初步拟订了战略合作协议的框架。哈尔滨职业大学将与道外区企业继续开展深度合作，建立产学研一体化平台，与企业共同开展技术研发和创新项目，利用师资力量和科研资源，结合企业实际生产需求，攻克技术难题，推动企业技术升级。同时，将紧密结合区域产业结构和经济发展规划，根据企业不同发展阶段需求调整专业设置，量身定制提供人才培养方案，为区域经济发展提档升级提供人才保障和智力支持。
为达到会议预期效果,道外区人社局提前准备,周密部署,密切联系哈尔滨职业大学,提前了解学校焊接专业情况,邀请学校负责同志到道外区焊接企业踏查，并邀请企业到学校参加双选会。双选会上，企业分别引进了几十名焊接专业高校毕业生，为企业发展注入了新鲜血液。
下一步，道外区人社局将持续完善服务机制，全力搭建校企研合作对接平台，着力打造“政府搭台，企业唱戏，院校、科研院所助力”良好局面。进一步开发就业岗位，提升区域技能人才培养与使用契合度，推动实现科技成果转化，实现高校毕业生更高质量、更充分就业。
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