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10月1日，抚州市临川区“才子来临·川流不息”动员大会召开。区委书记吴宜文出席并讲话，会上为首批8名“三招三引”大使颁发聘书、为“三招三引”工作团团长授旗；区委副书记、区长李群彪主持。挪威技术与科学研究院院士、浙江大学建筑工程学院结构工程研究所教授白勇，上海交通大学教务处处长、致远学院常务副院长章俊良，江西科技学院创办人于果，荣誉国际集团董事长胡连荣出席会议并致辞；南昌市人大常委会原党组成员、副主任梅茂发，省总工会干部学校校长、二级巡视员王根泉，市委组织部副部长、市委人才办主任金超，赞比亚中华总商会副会长、市侨联荣誉副主席黄向高，中农发种业集团股份有限公司原董事长陈章瑞，上海太和水科技发展有限公司总裁吴智辉和陈威、王筱雄、冯乐等在家区四套班子领导以及省内外临川籍专家、学者、党政人才和企业家代表，省内外高校、科研院所负责人代表，我区各行业领域的高层次人才代表等出席；“假日医疗专家”博士工作站代表曾涛、签约博士代表张斌，服务方代表区人社局、罗针镇分别作了发言。![]()
吴宜文强调，要统一思想、凝聚共识，切实增强唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌的使命感。充分认识唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌是传承基因、赓续文脉的主动选择，是转型升级、承压突围的迫切选择，是把握大势、遵循规律的必然选择，是抢抓机遇、赢得未来的战略选择，融入全省、全市人才工作大局，立足临川实际，以唱响品牌为引领，带动全区人才工作整体突破，进一步强化推动高质量发展的人才支撑。要突出重点、精准发力，切实打好唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌的组合拳。在“招才引智”上走在先、站前列，摸准引才需求、建强引才载体、拓宽引才渠道，加快构建起“9个工作站+20个联络处+60个深耕点”的“三招三引”体系，开展“书记部长进校园”“百博进百企”“揭榜挂帅”等引才活动，广泛招引人才；在“育才树人”上走在先、站前列，把握正确育才方向、构建科学育才体系、创新多元育才模式，统筹推进各领域各行业各层次人才培育，培育源源不断的人才；在“知才善用”上走在先、站前列，破除用才机制束缚、搭建人才用武平台、完善人才评价体系，逐步有序推开人才平台建设，加快构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，最大限度激发人才内生动力；在“尊才重士”上走在先、站前列，强化政策落实、强化服务保障、强化爱才氛围，及时主动兑现人才政策“待遇包”，深化人才“一件事”改革，加强人才走访联络，吸引更多人才来临川干事创业、安家落户。要加强领导、狠抓落实，切实提升唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌的实效性。扛牢责任抓落实，把人才工作摆在更加突出位置，深入实施“书记领衔人才工作项目”；锚定目标抓落实，进一步细化时间表、路线图、任务书，确保各项工作按时序推进、按目标完成；提升能力抓落实，积极适应新形势新要求，增强学习意识，善于运用改革的办法破解人才工作难点堵点，加强人才工作者队伍建设，进一步提升人才工作者专业化能力和服务水平。吴宜文表示，当前的临川已经迈上高质量发展新征程，比以往任何时候都更加需要人才、更能成就人才，衷心希望大家一如既往地关心支持临川、一如既往地投资建设临川、一如既往地宣传推介临川，积极讲好临川故事，围绕临川产业发展、民生事业和经济社会发展大局，大力为临川牵线搭桥、引荐客商，招引更多人才、更多院所，把更多项目、资金带到临川、带回家乡，为临川现代化建设献智出力，助推临川高质量发展。李群彪表示，在加快建设社会主义现代化临川的新征程上，临川始终需要人才、呼唤人才、渴求人才。希望全区广大人才充分发挥智力优势、专业优势、技术优势和资源优势，将个人理想抱负融入临川改革发展的生动实践中；各位乡贤常念家乡情、常思家乡人、常谋家乡事，当好家乡形象的“最好宣传员”和“最美代言人”，让更多人才知晓临川、熟悉临川、向往临川。我们将一如既往地重视人才、关心人才、礼敬人才，扎实做好各项服务保障工作，全面唱响“才子来临 • 川流不息”人才工作品牌，为奋力谱写中国式现代化临川篇章提供涌动不竭的智慧与力量。会上，区委常委、组织部部长谢爱隆详细解读了《全力唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌，加快建设新时代才子之乡人才高地先行区的若干意见》，举行了区重点企业引进博士合作、区属医疗机构“假日医疗专家”博士工作站合作签约，区首批“产业村长”、首批“三招三引”大使聘任，区“三招三引”工作团授旗出征仪式。
来源：临川发布
一图读懂| 关于加强退出领导岗位职级(等级)干部管理的若干措施(试行)
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