这里是临川区党员之家 干部之家 人才之家
无论你在哪里，我们都在“家”里守候着你～
9月27日，临川区管领导班子主要负责人变动集中交接会在区行政中心召开，区委常委、组织部部长谢爱隆出席会议并讲话。
会议解读了《临川区管领导班子主要负责人变动交接办法（试行）》；变动干部、接任干部代表作表态发言；在变动交接审核部门的共同见证下，涉及变动交接的领导干部现场签署了《临川区领导干部变动交接表》；变动交接审核部门负责同志对变动交接有关注意事项及纪律要求进行了提醒和强调。
谢爱隆指出，党的二十届三中全会提出，要健全领导班子主要负责人变动交接制度。召开区管领导班子主要负责人变动集中交接会既是我区落实党的二十届三中全会的具体实践；更是我区规范领导干部履职用权、加强党风廉政建设、保持工作连续性的创新举措。此次干部人事调整涉及人员较多、范围较广，做好变动交接工作直接关系到涉及单位政策的稳定性、规划的连续性，要提高政治站位，充分认识做好变动交接工作的重要性、必要性。
谢爱隆强调，变动干部要对照《变动交接办法（试行）》中列明的“管理责任事项清单、经济责任事项清单、岗位工作经验清单”三张清单16项内容进行逐条梳理、逐项填报，做到清白“交家底”。接任干部要树牢“新官”就当理“旧账”的观念，自觉把“理旧账”作为政绩，在理“旧账”方面敢于担当，做到新官“理好旧帐”。审核部门要按照“交接什么、监督什么”的原则，切实盘清党风廉政、选人用人、经济责任等交接事项，严格执行跟踪问责，确保变动交接工作无缝衔接、落地见效。
谢爱隆要求，要强化担当意识，保持“干事”的激情，尽快适应新的工作环境，迅速进入新的工作角色，以争先创优的精神状态和工作作风在争创一流业绩中敢担当善作为。要当“班长”，不当“家长”，以全局利益为重，充分发扬民主，广泛听取意见，做到用权不专权，不以权压人，带头团结，在夯实事业发展中讲协作善求同。要切实增强纪律规矩意识，到新的岗位以后，要拧紧总开关，更加自觉地慎独慎初慎微，管好自己、管好亲属，坚守红线意识、底线意识，清白做人、干净干事、坦荡为官、以身作则，推动其他班子领导守牢廉洁底线，在推动高质量接续发展中展作为、建新功。
区纪委监委、区委组织部、区审计局等6家变动交接审核部门单位主要负责同志以及高坪镇、荆公路街道、区人社局等11家涉及变动交接部门主要负责同志参加会议。
供稿：区委组织部调研室
上期题目的答案是： C.六个月
你答对了吗？
往期精选
全力唱响“才子来临·川流不息”人才品牌 加快建设新时代“才子之乡”人才高地先行区——区委人才工作领导小组会议召开
因为有你的关注
“家”才能变得温暖
● 扫码关注我们
投稿邮箱：lcqzzbycb@163.com
