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来源 | 江淮医学，作者 | 叶正松
近期，网传上海某三甲医院主任医师晒年收入（月度税前收入、季度奖金、职级薪资、节日差旅、年终奖、飞刀、讲课费、医研费和手术收入等），合计高达250万。
一石激起千层浪，迅速引发争议。
争议一：一个三甲医院的医生收入能有多高？
争议二：医生这么高的收入不稀奇，稀奇的是阳光下的收入有多少？
争议三：在上海大三甲，全国顶流医院的主任医师，算是金字塔顶的人中龙凤，这个收入就像赵传的那只小小鸟，还能飞得更高。
争议四：这是血汗钱是超大工作量，超强体力换来的。
我说三点：
1、医生是一个高风险高强度高付出的行业，但绝不是一个高收入的行业。
大部分医生都是月薪五六千左右，畸变少数地方少数医生，月收入真的像上海这位医界大咖一样，年收入几百万，但这也是极少数，不能代表大多数，没有统计学意义。
实际上，就算这位顶流主任年收入250万，相比其他行业，也是不足以道。
最近，一位华为19级程序员在匿名社交网站上，曝光自己的离职前的薪酬：
入账工资、加上股票期权奖励，年收入突破200万。
在华为，正常的发展速度是3年升一级。职位等级越高，分红占比越大。
还有个一位21级华为高管的简历，月薪27万，这还没算上奖金和分红！
要知道，这都是入职几年的薪资收入啊。与之相比，一个在医疗行业拼命工作了三四十年的主任，一年无休才拿个250万，多吗？
所以，纵向比，也要横向比。
一个行业真正的长远正态利益，是一定要充分考虑从业者个体感受的。选取不同个体间的最大公约数作为集体目标，然后慢慢抬高目标的高度。而不是虚构一个行业道德目标，把个体利益当做随时可以牺牲的棋子。对于一个行业来讲，思想建设这种事很合理，也很重要。但是，除此之外，让个体获得实实在在的物质利益，更重要。1
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。不是在赚钱的路上，就是在花钱的路上。这个世界上最稳定的关系，是利益交换的动态平衡。
有时候我们走在路上会看到极不和谐的情侣，两个人好像爱得死去活来，但我们外人看着极不般配，那是因为你看不到人家背后的利益交换。你没有交换价值，那就注定要单身。有人觉得我跟太太也极不和谐，但这并不妨碍我们的婚姻啊，因为她总是给我钱的诱惑，我则能够给她精神的引导，所以我们家很像一座寺庙，我充当佛的角色，她则很像是我的信徒。她问我：那你怎么没发展点别的信徒呢？我说：佛法无边，只渡有缘人。
医患之间，也是如此。
一个医生，如果没有高收入，你指望他会用爱发电？
