某房企,降薪50%!
文摘
其他
2024-10-26 18:46
上海
营销费用压缩50%,是什么概念?那么随之而来的将是,中介停用、第三方停用、项目宣传缩水、营销工资奖金缩水等一些列连锁效应。大概率是因为房企销售岗位的入职门槛太低,随便在人才市场招个人都可以培训后去卖房。特别是现如今的就业环境之下,全国有近1亿人在开快车送外卖送快递等灵活就业,以地产的品牌完全不愁招不到人才,完全可以店大欺客。当然,虽然说,营销费压缩了50%,但是今年的销售目标仍然创新高且超越去年!虽然降本了,但是公司增效了。地产行情高涨之时,顾客十分热衷于买房,营销费用却从未见过降低;现在行情越来越不明朗,却作出了压缩营销费的英明之举……难不成,该房企有“逆势翻盘”的销售去化实力?难不成,该房企的销售人员降薪后的专业技术能力全部翻倍了“一个顶俩”儿?难不成,该房企领导经过内部培训后开启开挂模式?为省钱,该房企开始逐渐挖掘内部人员,培养明星形象并且加大宣传,以网红脸、销冠脸、领导脸去加大品牌营销工作,经过各位员工被强制转发之后,曝光量十分高。但是,从目前成交数据看,似乎促成成交的效果并不明显。也许,是行情太差了;也许,公司也需试错,毕竟大家都是摸着石头过河。据说,该房企营销一线员工们,从来没有在12点前下班过,第二天必须9点准时上班,员工都快被榨干了,不知道有没有领导管一下、问一下?我十分纳闷,如此高强度的工作,该房企怎么频频出现男女之间那点破事呢?比如,男女同事下班后相约至宾馆交流工作心得,被其他部门同事撞见后,装作互相不认识;男领导与女同事同居,男领导不断介绍精准客户资源给女同事,并将其扶上销冠宝座。完全有可能是因为,该房企食堂伙食营养太好了!当然,其他部门也是一样,每天被卷的天昏地暗,但是总有幸存者偏差,那就是领导的关系户。领导的关系户,拥有着一般人无法拥有的人脉资源关系,自然会享受着来自祖宗十八代积德留下的福报,关系户自己准时上下班,冷嘲热讽着卷王们加班后的精神状态。稍不留神,打了个盹,关系户和狗腿子马上屁颠屁颠地找到领导,关上门打起同事小报告。目前该房企的状态,可以说是两极分化。卷王同事卷的要死,身体精神上都是资本家,压榨了自己也榨干了同事。但是,关系户闲的要死也爽的要死,化化妆、擦擦眼霜、贴一贴眼睫毛,打打游戏刷刷视频,舒服了自己也快乐同事。领导们,白天端一水杯,找到一会议室,屁股一坐,二郎腿一翘,双手一插兜,两眼一闭,两耳一听老和尚念经,犯困了眯一会,发言时嘴巴动一下,轻轻松松一天过去。领导们,到了晚上也要加班,打开一滴滴,前往一酒店,喝上一瓶茅台,第二场去一KTV,找一小妹,高歌一曲,凌晨一点群里@员工,你TMD报告写完了没有?老子明天一大早还要汇报!搂着刚认识的美女去睡觉,不过即使喝的再多,领导仍然还会记得睡觉前转发一下公司的软文链接,这TMD正规军的标准工作动作!其实,领导们也很辛苦,陪着KTV小妹加班到凌晨一两点,第二天还要早起上班。被@的同事真是不上心,天天加班到凌晨竟然还写不完报告!不知道是年龄大了,还是疲的不想干了?降本增效,压缩营销费,营销人降薪50%,基层员工降薪,全部都是小事!要不然就会影响关系户的舒服,要不然就会影响领导公费吃喝玩乐。我们万死难以赎罪!所以要感谢各位领导,感谢你们能够留给我一份工作,我怎么能够不记得你们对我的好呢?领导们,你们继续舒服快乐、继续世袭罔替、继续吃喝玩乐。我继续搬砖去了。