朝中有人好做官。家有好狗门不拴。平生行善人不知，一朝出错天下闻。槽里无食猪拱猪，分赃不均狗咬狗。打工不到亲戚家，买卖不到熟人店。 ——《老人言》
房地产的黑铁时代，越来越的多房企加入裁员大军，一些列的骚操作，让我们地产人不禁思考：究竟什么样的人，才会在这个地产行业长盛不衰？
自从某房企执行新陈代谢式裁员年度计划的结果之后，结果无不表明某房企的山头文化。，一次次的裁员后，几乎留下来的都是有后台的人。
据说，某房企即将开展新一轮的裁员计划，裁员比例约为20%左右，这几年地产裁员的形势似乎越来越严重，特别那些二三线城市项目公司。因为新项目越来越少，很多地产从业者无法在优质的存量项目里生存下去，只能在一波又一波的裁员浪潮里被迫下车。
但是也有这么一类人，没有什么过硬的专业能力，也没有突出的业绩，但是依旧躲过一轮又一轮的裁员，扎实的硬挺在自己的岗位上。今天要说的是某房企的人和事，不针对任何某房企，更不针对地产行业。
某房企内部，一位美女，从进入某房企开始，就给领导留下“情商高”的光环，开始加入该房企的山头文化组织。这位“美女”，虽然学历大专，虽然不美，虽然就职于某城市公司，虽然地处偏远城市，但是并不影响她实现“远大理想”。
这位美女几年前来到该城市的某项目后，遇到自己的“真命天子”。期间报上了一位大腿领导，以至于怀孕期间可以升职加薪。现在更是靠着新大腿，摇身一变从项目普通的“专员”晋升到平台“高级主管”，并且承担重要业务。
虽然城市公司不大，手里的项目也只有个位数，但在地产挥金如土的年代，经手的各种行政费用也是不会少的。懂的都懂。几年的某房企经历，并没有让她有任何专业能力的提升，剩下的只有恃宠而骄了。
行业市场好的时候，哪个领导身边还没有个“红颜知己”呢，干这一行的大家也都心知肚明。但是当行业进入低谷期，不断有人被迫离开这个深耕多年的行业，这些“抱紧大腿”的人依然无知无畏的屹立不倒。
据了解，这位“美女”的种种劣迹，很多人投诉过，但最终都被一笑而过。试问，是怎样的情深义重，才能让她可以无所畏惧的一错再错？这位“真命天子”为了留住她，把同部门的战友一个个淘汰，难道他们是真的技不如人？
也许他们真的技不如人呢？因为他们并没有像这位“美女”一样，每天嗲嗲的喊你一声“XX”哥？他们没有像这位“美女”一样，被同事反驳就觉得受了天大的委屈躲进你的怀里哭？他们没有像这位“美女”一样，帮领导“管”好费用。
干这一行的人都懂，费用是非常敏感的字眼，是什么样的信任，能够让这位“真命天子”将费用归于一位“能力平庸”只会走流程的人员手中？这份信任的基础是何等的牢不可破！
据了解，最近某房企计划开展新一轮新的“裁员计划”，人员数量几乎控制在“一个顶仨”的程度，大概比例20%左右，具体要等到人力约谈之后。
但该“美女”仍每天愉快的摸鱼，化化妆、刷抖音，与同事谈笑风生，搜索抖音更是能看到其在样板间“嘟嘴”的可爱自拍。
不得不让同感叹命运的不公，悔恨自己没有个“真命天子”般的上级，为自己“遮风挡雨”护自己周全。当“专业能力”不再成为行业发展的基础，当“抱紧”大腿成为安身立命的根本。
我们不禁忧愁，现如今大多数房企的困局，究竟何时可破？将来房地产的发展将何去何从？我们十分关切，毕竟这是我们的吃饭之本。谁想成为被裁员的一份子，谁又想被内卷到拼山头文化。
