近日，中建七局党委书记、董事长郭建军在2024年新员工入职培训开班式上讲授“建证未来”青年精神素养提升第一课。
郭建军对新员工步入职场，成为一名光荣的“中建人”表示祝贺和欢迎，从“行业大势、企业优势、七局发展”三个层面介绍企业“国匠·军魂”历史故事和“砺进·共赢”文化理念，勉励广大青年员工提振“敢叫日月换新天”的志气，“初生牛犊不怕虎”的骨气、“狭路相逢勇者胜”的底气，着力提升青年精神素养，在七局大家庭中实现远大理想，成就光辉事业。郭建军对新员工提出三点希望：
站高谋远，追求卓越立大志
要打开格局，向外展望。做到“身在兵位、胸为帅谋”，在企业不断向前的发展路径中找准个人定位。要明确目标，向前冲刺。将1年、3年、5年三个阶段的目标设定好、筹划好，一个目标一个目标地推进。要奋勇争先，向上对标，积极向榜样靠拢，努力成为推动工程局发展的中坚力量。
砥砺深耕，潜心沉淀成大才
要向下扎根，主动学习。聚焦“三个问题”开展大学习大讨论，对标找差，整改提升，变“被动学习”为“主动提高”，变“学一阵”为“学一生”，永无止境地追求自我革新。要埋头苦干，提升本领。把每一个岗位都当作历练，把每一次历练都当作机会，善于总结方法，提升工作质效。要敢于担当，迎难而上。抓住企业高质量发展的时代机遇，在艰难险重中冲锋在前，在基层一线充分打磨，在平凡岗位上闪闪发光。
坚守初心，忠诚爱岗担大任
要忠于信仰，接续奋斗。秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，将信仰催生的内生动力转化为克难前行的澎湃动力。要忠于企业，爱岗敬业。把工作当成事业、把岗位当成舞台，活出大价值、干出大精彩。要恪守底线，筑牢防线。坚守初心、保持定力，常戒惧、常自省、常自问，练就“百毒不侵”的清正品格，为穿越风雨、搏击长空的凌云壮志保驾护航。
中建七局相关部门负责人，2024年全体新入职员工参加会议。
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