12月7日，中建四局第二届青年人才工作会在穗召开。会议旨在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，进一步推进“大人资”“大党建”体系深改，加快促进青年员工成长成才，为中建四局转型升级和高质量发展凝聚青年力量、提供人才保证。中建四局党委书记、董事长易文权出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席夏志华，副总经理陈大麟、曾平参加会议。
易文权表示，从投身三线建设到走出大山、搏击市场，再到总部迁粤、变革图强、创新转型，中建四局62年的发展历程，正是一位位年轻的四局人响应时代召唤，与祖国共奋进，与企业共成长的过程。近年来，中建四局围绕企业改革发展大局，不断壮大青年人才队伍、完善人才发展的体制机制，为青年人才构建了广阔的发展平台。
针对下一步青年人才工作，易文权提出两点要求：一是各级党组织要把加快青年人才建设当作头号任务来抓。要主动走进青年、倾听青年，了解把握好青年的性格特点、成长背景等，尊重和理解他们的需求，为青年员工提供施展才能的平台和机会；深入贯彻落实局青年人才“精锐工程”，尊重人才成长规律，给予优秀青年人才奖励；要大力发现、培养选拔优秀青年干部，特别是培养好团干部，各级党组织、团组织要将担负起培养青年人才的责任，搭建起关心关爱青年的服务型组织。二是青年自身要争做新时代的奋斗者。要根据岗位胜任和职级提升要求，做好自身职业发展规划，管理线、专业线要找准各自的成长道路和方向；要在实战中增长才干，要历练，要学习、要考证，要在做好主责主业的同时帮助更多年轻人成长；团干部要见贤思齐，学习优秀团干热情、活跃、勇敢的劲头，发挥好团组织的桥梁纽带作用。
局党建工作部作中建四局青年人才培养相关工作情况通报；华南公司、土木公司深圳分公司分别作青年人才培养先进单位经验交流。
会上，来自全局不同层级、不同岗位的5位青年，围绕个人成长、职业发展、工作感悟等方面作主题分享。
会议表彰了中建四局“精诚青年奖章”。（附名单）
市场开拓类
李景龙
建设发展公司浙江分公司党总支书记、总经理
宋 晨
珠江海外公司雅加达区域营销组组长
科技创新类
李宗昌
一公司科教文卫事业部中建映花悦府项目技术负责人
范丽佳
工程技术研究院双碳技术与绿色建造研究中心副主任
生产履约类
袁 彪
安装公司高端机电事业部广州增芯项目执行经理
叶传威
土木公司东莞分公司保利明玥澜岸花园项目经理
陈棚威
华南公司广州分公司中新知识城智荟塔项目执行经理
企业管理类
周 甜
局财务资金部高级经理
郭 奇
中建四局芜湖建投公司科技与设计管理部（技术中心）部门经理
周胤红
水利能源公司总承包事业部萝岗保障房项目商务经理
中建四局总部相关部门负责人，部分局属二级单位党委书记，分管人力资源、团委工作班子副职，人力资源部经理，团委书记；部分青年骨干代表；2024年青马学员，共计240余人现场参加会议。
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