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近日，安永英国又放出新消息，即使年龄稍微超出26岁，根据home office的要求，满足一个或几个requirements，也照样可以申请EY的graduate岗位。
所以想要留英年龄稍大的朋友们可放心投递！
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那么，留学生们如何才能获得英国工签留英求职呢？一起来看！
如何获得英国工签留英求职？
毕业生签证 Graduate Visa
毕业生签证（Graduate Visa）的前身为Post-Study Work（PSW）签证。PSW签证是英国政府自2008年正式引入签证系统的一个签证类别，但该签证在2012年4月被取消，然后又于2021年7月1日正式重新开放申请，并以“Graduate Visa”的名称回归。
Graduate Visa是英国政府为吸引国际人才而设立的一种签证类型，允许留学生在毕业后有2-3年的时间在英找工作或者开展商业活动，为日后求职或者转工签创造条件。
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不过，Graduate Visa到期后，雇主需要给你转换外国人工签，并且调高工资至工签年薪要求，但有的企业不做sponsor，想找到符合条件的工作并不容易，所以留英求职一定要提前做好准备！
✅申请条件：
1. 你在英国；
2. 目前的签证是学生签证或Tier 4普通学生签证；
3. 持有效学生签证，在英国攻读学士学位、研究生学位或其他符合条件的课程，并且达到相关课程最低学习时间要求；
4. 你的教育提供者比如所在大学或学院已经告诉内政部你已经成功完成了你的课程。
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工作签证 Skilled Worker Visa
Skilled Worker Visa简单来说，就是雇主提供担保，被担保的员工享有在英国工作权利的签证，相当于在英国打工的许可证。
自2024年4月4日起，针对技术工作签证类别申请者，最低薪资标准将从现行的26,200英镑跃升至38,700英镑，涨幅高达48%!
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✅申请条件：
Skilled Worker签证是一种计分制的签证，申请人需要达到总积分70分才能满足申请条件。在70分中，其中50分为强制性要求，另外20分视申请人的相关情况满足相对应的薪资积分条件。
1. 录用要求（20分）：申请人必须为内政部批准有担保资格 (Sponsor Licence) 的英国雇主工作，且须获得雇主付费颁发的“担保证书CoS (Certificate of Sponsorship)”，其中包含有关您在英国的工作职位的信息。CoS的有效期为三个月且开工日必须在申请签证后的三个月内。
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2. 技能要求（20分）：申请人的技能等级需必须符合所受雇从事的工作，工作技能水平必须达到 RQF3 或以上。具体可申请工作签证的职业以及职业代码内政部有另外推出新的符合申请工签资格的工作列表(SOC 2020)可供查阅。
3. 英语能力（10分）：申请人需要证明自己具备足够的英语语言能力，可以通过英国政府承认的语言考试或在英国学习和工作的证明来证明。
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4. 薪资要求（20分）：
申请人需要满足英国政府规定的工资标准。对于大多数新申请人来说，获得英国工作签证的最低年薪门槛，从之前26200英镑增长到38700英镑，或者达到移民局职业代码对应薪水，工资标准根据职业类别和地理位置而异。（针对2个不同的薪资标准，需要满足更高的那个数字）
对于部分申请人允许使用有折扣的薪资标准的内容：短缺职业、未满26岁在读或刚毕业或正在接受专业培训、拥有科学或高等教育的博士后职位、拥有与工作相关的科学技术工程或数学(STEM)博士学位、从事教育或医疗行业。
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留学生如何在英国求职
那么，应届留学生毕业生们如何把握机会在英国求职？时间线该如何规划？
对于想要读完硕士，继续留在英国工作的留学生们，入学就可以开始准备求职简历（CV）、求职信（Cover Letter）。
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一般来说，英国大厂都是提前一年开始进行秋招，也就是说，刚入学就可以开始投递岗位了。
英国找工作的时间线
✅7月-9月
了解英国的秋招信息，工作环境，打磨自己的CV、Cover Letter（英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的），为秋招提前做准备。
✅10月-12月
英国秋招开始，在这个时间段，会有大量的公司开放网申，是集中投递简历的阶段，后续会有相应的笔试、面试。（注：部分企业会有半年到一年的冷冻期，申请前需要做好充足准备）
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✅1月
很多岗位会关闭申请通道
✅2月-4月
英国春招开始，岗位相比秋招要少许多，公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题，一般来说大公司都会提供工签，而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因，毕竟没有工签你根本没法留在英国。
明确英国求职的流程
✅网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量，我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务，通常都是免费向学生提供的。
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除此之外，一些公司会额外要求高考、大学成绩证明和毕业证的扫描件，例如四大会计师事务所等知名企业。因此，在申请之前，需要确保这些文件已准备妥当。
✅网上测试
注意刷题，刷题网站如AssessmentDay、Wikijob，上面有各种题库供大家练习。
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不过，不同公司网测项目侧重点不同，比如四大里的KPMG和EY是Numerical、Verbal、SJT这三项，PwC还会有游戏测试。所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目，有针对性的来练习。
✅面试
这一步除了考察你对公司的了解，还有开放性问题，比如：为什么选择这个公司？为什么选择这个业务链？为什么录取你?
电话面试前，大家最好对申请的公司和业务线有一定了解，提前准备好问题的答案或者是答题逻辑，以免言之无物。
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✅群面
这个环节项目较多，包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview，有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
Partner Interview就是终面了，一般就是和Partner级别的人进行面试，其中很多问题会和电面中的问题重合，时间一般比较久，会有一定的主观因素，大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
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帮助过许多留学生拿下心仪offer的熙南君发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职信息差与技巧的欠缺。
例如没有提前规划、了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等。不要怀疑自己的实力，完全可以把专业的事情交给专业团队。
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