奥克兰1个月减少上万岗位!NZ企业信心创3年来新高,建筑业最乐观!枪支分级制马上来,已开放公众咨询……

民生   2025-01-15 01:31   新西兰  

新西兰统计局最新统计数据出炉,

2024年11月全国所有行业

在职岗位平均增加5980个,

但奥克兰同比减少了

1.3万多个在职岗位!


另外,新西兰经济研究所(NZIER)的

最新调查数据显示,

企业信心已经回升至2021年以来最高!

其中,建筑行业最为乐观!


为了适应“现代化”,

新西兰政府正计划进行枪支改革

本周已经开放公众咨询

……


奥克兰1个月减少上万岗位

全国增加5980个

新西兰统计局周一(1月13日)发布最新数据,2024年11月全国所有行业的在职岗位(filled job)平均增加5980个,总岗位数达到236万个,环比增长0.3%,但奥克兰同比减少了1.3万多个在职岗位。


根据新西兰统计局最新发布的数据,与2024年10月相比,11月份经季节性调整后的在职岗位变化如下:

• 所有行业平均增长0.3%(增加5980个岗位),总岗位数达到236万个

• 第一产业下降0.4%(减少436个岗位)

• 商品制造业下降0.2%(减少836个岗位)

• 服务业增长0.3%(增加6230个岗位)




更多变化如下:


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行业变化

按行业划分,与2023年11月相比,在职岗位变化较大的行业如下: 

• 建筑行业增长5.8%(增加12137个岗位)

• 医疗保健和社会援助行业增长2.9%(增加8048个岗位)

• 行政与支持服务业下降6.6%(减少6869个岗位)

• 制造业下降2.4%(减少5823个岗位)

• 零售业下降2.4%(减少5445个岗位)


区域变化

按区域划分,与2023年11月相比,在职岗位的同比变化如下:

• 奥克兰 – 下降1.6%(减少13423个岗位)

• 惠灵顿 – 下降1.9%(减少4921个岗位)

• 怀卡托 – 下降0.7%(减少1627个岗位)

• 丰盛湾 – 下降0.9%(减少1334个刚)

• 霍克斯湾 – 下降1.5%(减少1268个岗位)


年龄变化

按年龄组划分,与2023年11月相比,在职岗位的变化情况如下:

• 15~19岁 – 下降11.2%(减少16418个岗位)

• 20~24岁 – 下降3.5%(减少8173个岗位)

• 25~29岁 – 下降4.8%(减少12865个岗位)

• 35~39岁 – 增长2.9%(增加7978个岗位)

• 30~34岁 – 下降2.1%(减少6271个岗位)

如果按男女性别来算,2024年11月份,男性岗位同比下降了2.1%(减少24936个),而女性岗位则下降了1.2%(减少14187个)。


新西兰企业信心回升

至2021年以来最高

根据新西兰经济研究所(NZIER)的调查数据,去年年底,新西兰企业的商业信心有所回升,即使是面临挑战的建筑行业也表现出了更加乐观的态度。

NZIER的季度商业意见调查显示,净9%的企业预计今年第一季度的经济环境将有所改善。相比之下,上一季度有净4%的企业对总体经济前景持悲观态度。

新西兰财政部长Nicola Willis表示,最新的NZIER季度企业意见调查显示,总体商业信心达到2021年以来的最高水平,这表明经济正在朝着正确的方向发展。


“调查显示,在经历了高通胀和利率攀升的时期后,企业界的情绪开始变得更加积极。


企业信心自2021年6月以来首次转为正值,这也是自2017年以来第二次转为正值,表明新西兰政府重建经济的计划正在发挥作用。” Willis称。


“我们正在通过快速推进具有经济意义的项目、签署贸易协定、将教育体系重新聚焦于核心技能和消除繁文缛节,尽己所能支持经济增长。”


“自8月以来,官方现金利率已三次下调,年通胀率降至2.2%,为新西兰人提供了宽松的环境,并降低了希望投资和发展的企业的借贷成本。”Willis表示,新西兰政府是企业的后盾,经济正在出现转机。


建筑业最为乐观

招聘和投资方面仍谨慎

不过,尽管市场情绪有所改善且活动预期出现回升,但企业在招聘和投资方面仍然保持谨慎。


去年最后季度,净17%的企业减少了员工人数。此外,一些企业计划在未来一年减少在建筑、设备和机械方面的投资。


NZIER表示:“企业似乎在等待更明确的需求持续改善信号后,才会加大投资和招聘力度。”


建筑行业是调查中是最为乐观的行业,有净29%的建筑企业对未来几个月的总体经济前景表示乐观。


图源:NZ Herald

主流商业银行Westpac的高级经济学家Michael Gordon表示,尽管市场情绪更加乐观,但去年最后季度对许多企业来说依然充满挑战。


净26%的企业报告称活动水平下降——这与整个2024年的情况基本一致。企业继续裁员,尽管裁员速度较前两个季度有所放缓,但盈利能力仍然疲弱。”


Gordon指出,去年最后季度,净12%的企业报告其商品价格有所上涨,而去年第二季度季度这一数据为净5%。


“这是自2023年3月以来该指标的首次回升。尽管目前来看对年度通胀率的影响仍然温和,但这为通胀减缓进程接近尾声提供了早期信号。”


新西兰枪支改革

已开放公众咨询

周一(1月13日),新西兰政府发布新闻稿称,枪支改革已经开放公众咨询,现在大家有机会对1983年《枪支法》(Arms Act)的修订发表意见。


新西兰司法部副部长Nicole McKee表示,“正如圣诞节前所承诺的,修订《枪支法》的咨询期已于今天开始,并将持续到2025年2月28日。”


“收到的关于司法部咨询文件的意见,将被纳入由司法部主导的政策制定过程。在政策制定之后,政府将向议会提交一项法案,公众将有更多机会通过特设委员会程序就拟议的改革提交意见。”



McKee建议大家参与到枪支改革中来,提前自己的反馈意见,“我已经明确表示,本届政府希望修订该法案,以建立一个以公共安全和简单有效的监管程序为核心的适用制度。”


新西兰政府承诺在2026年本届新西兰政府任期结束前通过一项相关法案。法案通过后将确定变更何时生效。


将实施枪支分级制度

改革分4个阶段完成

枪支改革是新西兰国家党与行动党达成的联盟协议中的条款,其中包括通过枪支分级制度,在保障新西兰人安全和经济效益方面达到平衡。


枪支改革计划的目标:

  • 实施管控措施,保护个人和公众免受与枪支有关的伤害;

  • 支持出于合法目的例如体育、狩猎、收藏和害虫控制)安全持有和使用枪支和其他武器。


枪支改革计划从四个阶段进行,目前第一阶段已经完成:


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第一阶段:有效执法(改进枪支禁令)

这是新西兰政府首个百日计划的一部分,旨在赋予警方更多权力,搜查帮派成员是否携带枪支。这将有助于防止高风险人群合法获取或使用枪支或与拥有枪支的人交往。这些额外权力是通过对枪支禁令制度的修订而实现的。2024年《枪支禁令立法修正案》于2024年9月通过,该法律将于2025年3月生效。


第二阶段:规范射击俱乐部和射击场

这解决了人们对《枪支法》第6部分有关2020年对射击俱乐部和射击场实施管制的担忧。该法案目前已提交新西兰国会。大家可以在新西兰国会网站上阅读有关该法案的更多信息。


第三阶段:有效和高效监管的制度安排

这涉及对枪支登记处进行审查,以确定其是否有效地改善了公共安全。第三阶段还涉及将枪支安全局(《枪支法》的监管机构)移交给另一个部门。


第四阶段:系统性重写,1983年《枪支法》现代化

这将涉及重写《枪支法》,以确保其能够更好地保护公共安全、反映最佳实践并符合目的。


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