突发疾病算工伤吗？
工伤赔偿有哪些？
本期《96热线》做客直播间的是
颜佳宁律师
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颜佳宁 浙江紫薇律师事务所专职律师，法学硕士，精通法律英语。善长民商事法律诉讼及非诉讼事务，执业期间，始终以“勤、谨、择、责”为执业理念。为当事人提供全方位、高质量的法律服务，以求当事人的利益得到最大化。
颜佳宁律师
怎样才算是工伤，即在工作时间和工作场所内，由于工作原因直接或间接造成的伤害
1、工伤是无过错责任
2、只要是因工作原因导致的即为工伤，因工作外出办事受伤也是工伤
3、交通事故中的工伤（上下班途中的交通事故）
4、不超退休年龄
5、职业病
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工伤赔偿项目及金额
1、医药费
2、一次性伤残补助金
一级伤残：本人月工资×27；二级伤残：本人月工资×25；三级伤残：本人月工资×23；四级伤残：本人月工资×21；五级伤残：本人月工资×18；六级伤残：本人月工资×16；七级伤残：本人月工资×13；八级伤残：本人月工资×11；九级伤残：本人月工资×9；十级伤残：本人月工资×7。
3、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人月工资×90%；二级伤残：本人月工资×85%；三级伤残：本人月工资×80%；四级伤残：本人月工资×75%；五级伤残：本人月工资×70%；六级伤残：本人月工资×60%。
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
五级伤残为30个月X2，六级伤残为25个月 X2，七级伤残为10个月 X2，八级伤残为7个月 X2，九级伤残为4个月 X2，十级伤残为2个月 X2
浙江省上年度月平均工资标准：2023年为99722元/年，即8310元/月
5、误工费
误工费＝误工时间（天/月/年）*误工时间
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定
6、工亡
（1）丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资。
（2）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的最新数据，2024年度一次性工亡补助金标准调整为1036420元。
（3）供养亲属抚恤金：未年满18周岁，已超过法定退休年龄，均系无劳动能力人员，属于供养亲属抚恤金的供养对象。未年满18周岁享受至月年满18周岁，已超过法定退休年龄享受至其身故死亡止。
标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
颜佳宁律师
职业病与工伤是工作场所中常见的健康问题，前者指因长期接触有害工作环境导致的疾病，后者则为工作过程中发生的意外伤害。
两者认定需证明病痛与工作环境的直接关联，个人需提供医院诊断报告等证据。未及时认定可能影响后续医疗补偿与索赔。处理流程包括工伤认定、医学鉴定及申请保险待遇，强调证据保存与时间限制的重要性，以保障员工权益。此过程要求员工了解相关法律，积极维护自身健康权益。
需提交什么材料
1、工伤认定
根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。主要是首诊记录。
2、劳动能力鉴定
（1）一寸照
（2）劳动能力鉴定申请表
（3）病历，主要是内固定拆除病历
3、工伤保险待遇申请所需材料
（1）工伤待遇申请表（单位敲章）
（2）门诊发票，门诊病历，住院费发票，住院费用清单，出院小结
（3）工伤认定书
（4）社保卡（复印件），没有社保卡去农商银行办一个，也可以用银行卡
颜佳宁律师
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