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Hi，各位
在这个瞬息万变的时代，
优秀的管理人才如同企业的定海神针，
他们的每一次运筹帷幄，
都是推动公司稳步前行、
持续创新的强大动力。
3月，
服务中心&数字人才创研院
以前瞻视野与创新思维，
精心策划了一场内训活动，
旨在为中基层管理岗位注入崭新能量，
全面提升其领导力与管理效能。
此次内训活动以“OMO模式”为依托，
突破传统的培训边界，
构建了一个深度整合
线上线下资源、理论与实践并重
的学习生态系统。
双赢之路再启程
继23年数字人才创研院与云学堂深度默契与高效协同，成功打造出一套广受赞誉的管理培训项目之后，本年度双方再度联袂，强势推出服务中心“领导力提升”专项培训计划。
旨在精准契合服务中心的内在特质与业务需求，为其量身定制一套全方位、多层次的中基层管理岗位能力提升方案，助力服务中心锻造一支具备前瞻性思维、卓越执行力与高效协同能力的中坚管理队伍。
主题聚焦，精准提升管理能力
本次内训主题明确，直指“提升管理能力”。课程内容精心设计，涵盖了角色转化、任务计划、激励执行、绩效评估多个核心领域，旨在全方位塑造基层管理者们的系统性管理思维与实战技能。
本次讲师仍旧邀请云学堂首席知识官，独家签约导师，领导力行为专家李萃（Tracy）老师进行授课，她以丰富的经验和生动的案例，深入浅出地解读管理之道，帮助学员们洞悉管理的本质，掌握应对复杂情境的策略与方法。
此外，通过分组辅导、角色演练等环节，学员们得以共享经验、互鉴智慧，进一步拓宽管理视野，提升自我。
线下交融，实战演练
线下授课环节，则侧重于情景模拟、角色扮演以及小组研讨等实战演练。在精心设计的工作坊中，学员将置身于模拟的真实管理场景，亲手解决复杂问题，体验决策过程，从而加深对理论知识的理解，提升应对实际挑战的能力。
此外，面对面的互动交流增强了团队协作精神，促进了大家合作意识的培养，使学员在实践中深化领导力。
本次内训活动强调参与者的主动性和创造性，鼓励大家在学习过程中积极发表见解、分享经验，形成集体智慧的合力。这样的互动氛围将激发每一位基层管理者的内在潜能，促进他们在相互学习与启发中实现个人与团队的双重提升！
【未来已来，创新无界】
本次以服务中心与数字人才创研院
联合发起的中基层管理内训
以创新培训模式为引擎，
以提升管理能力为核心目标，
成功打造了一场知识盛宴与思想盛宴。
这不仅是一次学习之旅，
更是一次成长之旅，
一次团队凝聚力与战斗力的升华之旅。
让我们共同期待，
让我们乘风破浪，
共赴服务中心的卓越之旅！
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