最快1个月，获批率95%！香港专才计划超全申请攻略，含要求+材料+流程+受养人+续签永居

文摘 2024-09-30 23:56 广东

2023年以来，内地中产家庭掀起一股申请香港身份的热潮，而目前内地中产申请香港身份的主要途径有4条，分别是香港优才计划、香港专才计划、香港高才通计划和香港留学。

其中香港优才计划竞争激烈且审批周期长，去年8万多宗申请目前才获批了不到2万宗，还有6万多人排队了半年以上甚至快2年都还没获批。

而香港高才通计划虽然获批率高且获批周期短，但是申请门槛却非常的高，要么需要年收入250万港元以上，要么需要本科毕业于世界百强大学，全中国能够符合要求的人大约只有200万人。

而香港留学虽然申请门槛不高，获批也容易，但是却需要去香港读一年全日制硕士，学费至少就要十几万港元，再加上房租和生活费、交通费等，大约需要30万港币才能拿到香港身份，成本要比其他几个计划高出好几倍。

唯独香港专才计划既没有很高的申请门槛，又不需要很多的费用开销，同时还具有申请周期短，获批率高等优点，堪称是普通人拿香港身份的最佳途径。

那么为什么具有如此巨大优势的香港专才计划，申请人数却远不及优才和高才通那么多呢？

今天银河集团就从专业角度出发，来给大家科普一下，香港专才计划优缺点以及申请全流程攻略，希望能够对大家申请香港身份有所帮助。

香港专才计划背景

香港专才计划全称是输入内地人才计划，是香港特区为了吸引一些具有相关资历的内地专业人才到香港工作、满足香港企业对人才的需要、提高香港在国际市场竞争力而于2003年7月15日推出的一项人才引进计划。

简单来说，这就是一个专门针对内地人才的香港工作签证，只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请，且不限制申请的行业，也没有名额的限制。

与此同时，香港特区政府还有一项名为“一般就业政策”的人才引进计划，其申请条件与输入内地人才计划基本相同，唯一的区别在于输入内地人才计划仅供内地人申请，而一般就业政策仅供非内地人申请（包括外籍人士和台湾、澳门居民）。

所以某种程度上讲，我们也可以将输入内地人才计划和一般就业政策合并起来看，这时我们就会发现，其实输入内地人才计划和一般就业政策加起来申请人数并不比优才和高才通少多少。

香港专才计划申请条件

专才计划与香港其他主流人才引进计划的最大不同，在于申请前必须获得香港本地雇主的聘用，然后才能递交申请。

这也是很多人明明能够申请香港专才计划，却最后选择申请优才计划、高才通计划或者是香港留学的原因所在，因为他们对香港不熟悉，在拿到香港身份去香港之前，没办法找到一份香港雇主聘用的工作。

而这点恰恰是银河“一站式”服务的优势，因为我们的“一站式”服务体系中就包含了香港创业服务和香港就业服务，可以帮大家先在香港开公司或找工作，然后再以自雇或受雇的方式，申请专才计划拿香港身份。

言归正传，下面我们就来讲讲，除了需要香港本地雇主聘用外，申请香港专才计划还需要满足哪些条件？

1、申请人要求：

①年龄：申请人年满18周岁；

②学历：拥有本科学位证或专业资格证（特殊情况下，大专学历或专业资格证书也可接受）。

③品格：无犯罪记录，无不良入境记录。

④工作：已获得香港公司全职聘用，且职位与学历或经验相关。

2、香港雇主要求：

①成立时间：通常要求香港公司成立1年以上（但在特定情况下，如集团公司内部调职、投资金额大、高新技术产业的初创公司也可尝试少于一年申请）。

②实质运营：拥有香港本地实体办公地址，并且为3名（含）以上的本地员工缴纳强积金，时长不低于6个月；

③公司营业额：年营业额不低于300万港元且盈利，或者年营业额不低于1000万港元；

④职位空缺：需证明该职位在香港难以找到合适的人选。

3、公司内部调职要求：

①成立时间：香港公司至少3个月以上；

②内地母公司：上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工；

③岗位及要求：需充分证明有关计划可以促进香港经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才的审批资格。

4、特殊人才照顾：

如果引进的人才属于香港政府列出的51项人才清单专业，或招聘职位年薪达到港币200万以上，可直接提出申请，无需再证明该职位在香港难以觅得合适人选。

香港专才计划适合人群

综上来看，香港专才计划最适合的人群有以下三种：

1、已有香港工作的人士

包含已获得香港本地公司聘用、准备去香港工作需要办理工作签证的专业人士；以及已经在香港公司任职，但之前往返内地和香港使用的是旅游签证或商务签证的人士。

2、在香港有开公司的人士

包含已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营的人士；以及本人已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意的人士。

3、雇主有香港分公司且可调职的人士

主要是受雇于大型集团企业，并且雇主已经有香港分公司/子公司，或者有打算去香港设立分公司/子公司，并且自己能够内部调职到香港分公司/子公司的人士

但是除了上述三类人士外，其他几类人士其实也适合申请香港专才计划，只不过前期需要花费更多时间准备而已。

4、有一技之长准备去香港找工作

由于老龄化和前几年的人口外流，目前香港职场用工缺口仍然很大，如果你有一技之长，先应聘香港公司的岗位，拿到offer后再申请专才计划过去香港上班也是不错的选择。

目前来说，香港各行各业的招聘需求仍然十分旺盛，许多内地的金融、科技巨头也会发布很多香港的招聘需求，感兴趣的朋友可以关注公众号“港职场”和“港才生活通”查看最新招聘需求。

5、有打算去香港开公司的人士

如果没有香港公司，也不想去香港找工作的朋友，自己去香港注册一间公司，然后再通过自雇的方式申请香港专才计划也是一个不错的选择。

不过由于专才计划对香港雇主资质的要求，所以一般公司还需要成立一年以上，并且满足本地雇员和营业额的要求才行，所以申请前还需一年的时间准备。

至于雇佣3个本地员工和营业额300万元的要求倒不是很难解决，只要公司成立后在香港有实质经营，成立第一年的时间里完成这几项要求并不困难。

香港专才计划申请材料

1、申请人部分：

①与香港公司签署的雇佣合同；

②毕业证、学位证和成绩单复印件；

③个人旅行证件：主要包括港澳通行证，内地身份证，中国护照，户口本等等；

④工作证明：过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明。如果当前在职，需要一份在职证明；

⑤ID990A表格：填写申请表格，可以电脑填好后打印签字。在申请表格上粘好照片；

⑥赴港就业同意书：如果当前有工作，就在当前工作盖章。如果档案在人才市场，就去人才市场盖章。如果档案在学校，就去学校盖章。

2、香港公司部分：

①聘用专业人士来港就业申请表：即ID 990B表格；

②雇佣合约或聘书影印本：注明职位、薪金及其他福利；

③公司注册证明：申请人需要提供香港公司的注册证明文件，如公司注册证书、商事登记证等；

④公司业务证明：申请人需要提供香港公司的业务证明文件，如公司介绍、业务范围、项目介绍等。这些文件应详细描述公司的业务情况和发展前景；

⑤公司经济状况证明文件：申请人需要提供香港公司的营业额、为本地雇员发薪和缴纳强积金的证明；

3、受养人部分：

①受养人已填妥的申请表

②受养人的近照及有效旅行证件影印本

③受养人与来港就业申请人的关系证明文件

④保证人提供的生活和居所证明

香港专才计划的审批周期

根据银河集团丰富的申请经验和众多的获批案例来看，今年专才计划的审批周期要比往年缩短不少。

目前香港专才计划从递交申请到正式获批的整个审批周期通常为1-3个月，同时还有不少是不到1个月就获批了的，而往年一般需要3-6个月才能走完整个申请流程。

除了与往年相比审批周期缩短外，专才计划与香港其他人才引进计划比起来，审批周期上也有不小的优势。

比如优才计划目前的审批周期基本在6-12个月之间，去年由于申请数量暴增数倍，导致香港入境处人手不够审批不过来，所以去年递交申请的很多到现在还没有获批，整体审批周期超过12个月的大有人在。

比如香港留学的审批周期则受学校报名时间、专业申请热度等的影响而存在较大差异，但是根据我们银河丰富的经验和案例来看，香港留学的申请周期普遍在1-4个月之间，大多还是要3个月左右才会有结果。

而高才通计划的审批周期虽然跟专才计划一样，普遍在1-3个月之间，但实际上我们银河集团帮忙申请的案例多了就会知道，高才通内部的审批周期差异其实非常大。举例来说，高才通B类和C类的审批周期一般是1个月左右，而高才通A类的审批周期一般要到2个多月。

也就是说，综合比较之下，香港专才计划的审批周期仅次于高才通B类和C类，而要快于高才通A类和留学以及优才计划。

香港专才计划的申请流程

香港专才计划的审批周期虽然不长，但是申请流程却比较复杂，要比高才通计划麻烦许多。但是相较于优才计划来说，则申请材料更为复杂一些，但是申请文书和申请流程更为简单一些。

1、准备材料和文书

在向香港入境处递交申请前，申请人要把各项申请材料和申请文书准备好，所有需要证明的收入和履历等都需要有相应的证明。

总体来说，申请香港专才计划需要准备的材料和文书还是比较多的，并且材料的复杂细致程度可能还要超过香港优才计划，所以建议想要申请的话还是找专业机构协助会比较稳妥。

就我们银河集团的内部客户来看，申请材料和文书加起来普遍在100页左右，甚至还有不少超过200页的，反正我最多见过300多页的。

2、提交材料至香港入境处

把个人的材料准备齐全后就交给公司，后续的工作就由公司或者中介来做。公司或是中介会把你的个人材料以及公司材料，一起交到香港入境处。

3、获得申请编码（档案号）

在提交材料后的1-4周内，会收到入境处的一个申请编码，也就是我们俗称的档案号，后续跟入境处联系都要通过这个申请编码。

不过，由于大部分专才计划的申请人都是通过中介机构或者公司代为提交的申请，所以这部分主要还是由他们来处理。

4、查询申请进度以及补交材料

后续就是等待入境处的审批，按照入境处的说法是通常4周以内。但是实际操作上，一般需要1-3个月不等，完全看材料的齐备程度、个人和公司的条件。

在这个过程中，申请人也可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态，时刻留意审批进度。当然了，如果交给机构，这个部分他们自然会帮你代劳。

5、获批后激活签证和办理香港身份证

如果专才计划的申请获批，后面就可以去办理港澳通行证逗留签注，然后赴港激活香港专才签证和办理香港身份证啦，拿到香港身份证后，你就是正式的香港居民了。

香港专才计划的受养人要求

根据现行政策，申请人可以申请配偶或合法的同性伴侣及18岁以下未婚子女来港。受养人需提交包括关系证明、无不良记录证明、及保证人提供的生活和居所证明等材料。

1、受养人的要求

①受养人与保证人能提供合理的关系证明；

②受养人没有任何已知的不良记录；

③保证人有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活和合适的居所。

2、需提交的文件

①受养人的申请表、旅行证件及关系证明文件影印本

②保证人提供的生活和居所证明

香港专才计划的续签和转永居

香港专才计划的续签模式是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出。

一般来说，首次获批会给予3年的香港身份，之后第一次续签再给3年，第二次续签再给2年，这样你加起来就能够持续超过7年拥有香港身份。

其中年收入超过200万港元的人士，还可以在续签的时候申请顶尖人才签证，通过的话一次性给与5年的香港身份，也就是3+5模式，直接让你满足7年的转永居要求。

当你满足通常性居住于香港超过7年的要求，就可以跟香港入境处申请转为香港永久性居民，也就是我们俗称的转永居。

一旦转永居成功，那么你就是真真正正的香港人了，香港身份一辈子也不会失效，想去哪工作定居就去哪里工作定居，不用担心续签的问题。

但要注意，在续签时如果你没有在香港有工作，将无法续签。

专才续签最关键的就是有香港雇主公司聘用，专才获批者，只能从事入境处处长批准的工作，如需更换工作，需提前获得入境处许可，新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。

香港专才计划的申请优势

说了这么多，最后我们再来总结一下香港专才计划的几个优势：

1、无限制：无配额限制，无行业限制；

2、无投资：无需作出投资，无语言和资产证明等要求；

3、双重身份：可保留内地、香港双重身份，七年期间内对内地的户籍和身份完全没有影响；

4、可携家属：作为主申请人申请成功，配偶和18周岁以下的未婚子女都可作为受养人来港，一同享受香港身份带来的工作、教育、高考、医疗等方面便利；

5、便捷快速：申请周期相对较短，最快有1个月内获批的。

6、获批率高：从过去20年的申请获批数据来看，香港专才计划每年的申请获批率可达到80%左右。而在2023年以来，由于香港特区政府大力引进人才，获批率更是提升到了95%左右。

综上来说，只要申请人拥有本科以上学历，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多都能成功获批。

总而言之，香港专才计划为那些渴望在香港这片繁荣之地开启职业新篇章的内地人才提供了广阔的平台和机会。

无论是寻求事业发展，还是为子女规划未来，香港专才计划都是一个值得考虑的优选路径！

香港专才常见问题解答

1、专才计划申请前如何选择合适的雇主？

选择合适的雇主非常重要。申请人可以通过招聘网站、猎头公司或者职业介绍所等途径寻找符合条件的香港公司。同时，需要确保雇主的资质和条件符合香港专才计划的要求。

2、专才计划申请材料需要翻译吗？

如果提交的材料不是中文或英文书写，需要附上经由宣誓翻译员、法庭翻译员、认可翻译员或官方翻译员核证的中文或英文译本。

3、审批时间为什么会有差异？

审批时间的长短取决于多个因素，包括申请材料的完整性、申请人的背景条件以及入境处的工作效率等。比如缺少材料需要补件，审批周期会延长，总体来说，办理周期在1-3个月。

4、自己在香港成立公司，可以申请专才吗？

只要符合专才计划的审批资格，证明自己参与到香港公司的运作就可以提出申请。不过入境处还是会依照专才计划单的审批资格来处理申请。

5、申请香港专才计划被拒的主要原因？

被拒主要是未能符合香港专才的申请资格，例如申请人无法证明其在公司具有特定的、不可替代的作用，或者雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。

6、香港专才获批后，可以换工作么？

可以的，不过申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新办理申请一致。

简单理解，就是你通过专才过去香港，如果想要换工作，需要入境处同意，相当于重新办理专才。

如果需要更换雇主，最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。

7、专才计划可以全家拿香港身份吗？

根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。因此，香港专才同样可以实现一人申请，全家获得香港身份的愿望！

8、申请专才计划要找专业机构协助吗？

申请香港专才计划，涉及到许多方方面面的细节。从前期的方案定位、资料准备，到申请过程的合理性、文书相关的逻辑性，以及用来做申请的香港公司本身情况（包括过往是否已有专才和IANG雇员等）甚至是和香港入境处的沟通方式等，都是决定成败的关键因素。

此外，香港的人才需求也是日新月异，选择一个专业的机构提供量身定制方案，全程协助完成申请，不仅省时省心又省力，而且获批的可能性也会大大增加。

如果你不确定自己要申请专才、优才还是高才通，建议找银河集团的专业顾问帮你评估一下、提供专业建议供你参考。

有香港身份规划的可以联系银河集团·品牌服务小助理，银河集团是香港人才服务办公室官方合作伙伴，拥有17年香港身份服务经验，可提供8年全流程“一站式”服务。

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