10月16日，香港特区行政长官李家超在香港立法会发布2024年《施政报告》，为香港特区明年的政府工作和社会发展指明了方向。
今年《施政报告》的主题为“齐改革同发展，惠民生建未来”，李家超开篇便强调“改革求变，由治及兴”，表示将会进一步深化改革，发掘香港新增长点。
为此，李家超在《施政报告》中提出了建立国际黄金交易中心、发展低空经济、优化输入人才机制、协助人才留港发展、推进国际专上教育枢纽建设、推进应用科学大学发展、推进北部都会区建设、增加公营房屋供应、深化医疗体系改革等重大改革措施。
这些改革措施中，有不少跟拟赴港人才和新来港人才息息相关，今天银河集团就来为大家盘点一下，新的《施政报告》为我们带来了哪些利好？
继续优化人才计划
扩大人才引进规模
李家超在《施政报告》中透露：香港特区政府自 2022 年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，成功吸引了约16万名人才携同家人抵港。
这个数字远超2022年《施政报告》中定下的3年引进10万5000名人才的目标，但是由于预计未来五年，香港各行业人力短缺达到约18万人。
所以今年《施政报告》定下了新目标：在2025至2027年间，每年不少于50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加不少于40%；
与此同时，李家超在《施政报告》中还提到，香港特区政府将会更新“人才清单”，加入能够推动香港建设“八大中心”所需的人才。
由此可见，香港人才计划是一项长期战略，不仅不会收紧，反而还会继续维持。但是工作的重点可能会从吸引人才申请来港，转向吸引人才留港发展。
扩大高才通大学名单
延长首次签证期限
李家超在《施政报告》中提出：扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。
也即是说，可直接申请高才通计划B类和C类的合资格大学名单将从185所增加到198所；同时年收入250万港元以上的高收入人士申请高才通A类获批后，首个签证的期限将从2年延长至3年。
根据目前披露出来的消息，高才通合资格大学名单新增的13所大学中，含9所内地大学和4所海外艺术设计学院。
新增的9所内地大学分别是：中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。
新增的4所海外艺术设计学院分别是：皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院、罗德岛设计学院。
总的来说，今年的《施政报告》中，高才通计划收获的利好政策最多，由此可见高学历和高收入的精英人士，仍将是香港特区政府人才引进工作的重点目标人群。
优化专才计划
新增指定技术工种引进渠道
李家超在《施政报告》中提出：将优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额。
“一般就业政策”和“输入内地人才计划”虽然是两个不同的人才计划，但其实细则方面基本相同，区别在于前者是供非内地人士申请的，而后者仅限内地人士申请，所以也可以统称为专才计划。
之前专才计划长期不设配额，但要求申请人必须先获得香港本地公司雇佣，并要求雇主必须证明该职位有空缺，且在香港难以觅得合适人选才可申请。
所以今年《施政报告》提出为专才计划新增设配额的人才引进渠道，或许意味着对于申请人必须先获得香港本地公司雇佣的条款会有所放宽。以后指定技术工种的专才，或许可以先拿身份再赴港求职。
当然了，以上说法仅是我们的推测，具体还要等待香港特区政府公布该项优化的细则，才能够了解具体的变化。
优才计划增设机制
主动招揽顶尖人才
李家超在《施政报告》中提出：将在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。
目前不管是优才计划成就计分制还是综合计分制，都必须由申请人自己主动提出申请，然后再由香港特区政府入境事务处审批，本质上来讲仍然属于被动接受申请。
而今年《施政报告》中提出为优才计划增设主动邀请机制，将成为香港人才引进政策中史无前例的创举，令这项经典的人才计划焕发出崭新的生机。
延长大湾区港校毕业生
申请IANG签证的试行安排
李家超在《施政报告》中提出：将延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港/回港就业安排”的试行安排，为期两年。
该项政策始于2022年10月份李家超任上发布的首份《施政报告》，将以往仅限于在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生毕业后申请留港或回港就业的政策，拓展到香港各所大学在大湾区校园的毕业生。
基于该项政策，目前内地有北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学（深圳）和香港科技大学（广州）等3所大学的学生在毕业后可申请IANG签证，获得赴港就业机会的同时拿到香港居民身份。
随着这一政策的延续，除了上述三校外，未来香港大学（深圳）、香港城市大学（东莞）、香港理工大学（佛山）、香港都会大学（肇庆）的学生，毕业后也可以遵循这一政策，获得赴港就业机会和香港居民身份。
优化投资者入境计划
容许投资住宅物业
李家超在《施政报告》中提出：将优化“新资本投资者入境计划”，即日起，容许投资住宅物业，该物业成交价须为5000万港元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1000万港元。另外，明年3月1日起，透过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资可计入合资格投资金额内。
新资本投资者入境计划是李家超在2023年《施政报告》新推出的入境计划，要求申请人须证明在提出申请前的两年绝对实益拥有不少于3000万港元的净资产，并须投资最少3000万港元于获许投资资产。
获许投资资产包括300万港元投资于新资本投资者入境计划投资组合，其余2700万港元投资于股票、债券、存款证、后偿债项、合资格的集体投资计划和非住宅房地产等，其中非住宅房地产投资上限为1000万港元。
而今年的《施政报告》开放投资住宅物业，和以全资拥有的合资格私人公司进行投资，等于降低投资门槛和提高投资灵活性。因为申请人赴港后需要居住，那么购买或者租赁住宅就是刚需，而将住宅物业纳入，则等于最高可以节省1000万港元的投资金额。
加强人才服务工作
协助人才留港发展
李家超在《施政报告》中还提出：香港人才服务办公室（人才办）除因应人才个人需求提供协助外，会加强推广在线平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位信息，扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体共办在线线下招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对。人才办会再举办国际人才论坛，并到海外宣传。
也即是说，香港人才服务办公室将携手更多合作伙伴，提供更多形式的活动，帮助广大新来港人才求职就业，帮助他们安心发展事业、更好融入香港。
作为香港人才服务办公室的合作伙伴，银河集团过去一年里与香港人才服务办公室携手开展了多场活动，宣传香港人才引进政策和服务广大新来港人才。
今年5月7日-8日，银河集团组织了规模庞大的“一站式”服务团队，应邀参加香港人才服务办公室主办的首届“香港·全球人才高峰会”，为广大新来港人才提供香港身份申请、续签永居、创业、就业、房产、港宝、子女教育等“一站式”服务。
在“香港·全球人才高峰会”上，银河集团提供的“一站式”服务受到了中外嘉宾好评，银河集团CEO许孝杰先生还随同国家人力资源和社会保障部部长王晓萍、香港特区政府入境事务处处长郭俊峰、香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡、香港人才服务办公室总监刘镇汉一行参观并合影留念。
今年8月17日，银河集团又携手香港人才服务办公室和西安交通大学深港两地校友会，在银河集团深圳用户体验中心举办了主题为“筑梦香江·学长领航”的香港申研分享会。
香港人才服务办公室高级经理魏倩菱，西安交通大学校友、香港中文大学商学院副院长、终身教授马旭飞等重磅嘉宾，亲临现场为来自西安交通大学的近百位本科生及精英校友分享香港人才引进政策和港校申研攻略，香港明报、香港文汇报、深圳晚报、凤凰视频等多家权威媒体莅临现场进行报道。
随着香港特区行政长官李家超在2024年《施政报告》中释放出多项人才政策红利，相信未来会有更多全球精英人才申请香港身份，赴港创业就业。
而银河集团作为香港人才服务办公室的官方合作伙伴，也将一如既往提供高品质的“一站式”服务，帮助更多人才落地香港，为香港建设国际人才枢纽和国家人才门户贡献一份力量。
