继9月出席第27届京港洽谈会后，香港特首李家超将于下周一继续前往上海出席“2024投资香港推介大会”，全力推广香港优势，力求带来更多投资机遇。
香港的热度近年来持续攀升，不仅得益于港府积极推广，还与香港在税收、教育、医疗和就业等多个方面的优势密切相关。这些因素吸引了众多精英人士通过各种方式前往香港，开展工作、生活或更多投资活动。
当中尤其是“香港优秀人才入境计划”，因其无雇主要求、无职业限制，以及人才清单加分等优势，受到众多行业精英的热捧。
根据劳工及福利局数据显示，截至今年9月底，香港各项人才引进计划共收到超过38万宗申请。其中优才计划的申请人数最多，超过13.2万，实际获批将近2.2万。
对比2022年优才获批2845宗（全年申请16396宗）、以及2023年优才获批12969宗（全年申请80207宗）的数据来看，本年度的香港优才计划从申请数量、获批数量以及获批率，均有显著上升。
目前计划正面临关键的倒计时阶段，有可能仅剩最后两个月不限配额期，对于想要办理香港身份的人来说，这或许是仅剩不多的红利期，务必抓住机会！
优才计划优势列举
1、全家享受香港优势：
优才获批后，申请人可以添加其未成年子女和配偶为受养人，一同获得香港居民身份，享受香港的教育和医疗福利，即常说的“一人拿香港身份，全家享受香港优势”。
具体一点来说，配偶可以在香港合法受雇，子女持有香港居民身份7年后，可以申请转永居，凭借永居+回乡证低分考取内地211和985名牌大学。
2、不强制要求在港工作：
这正是前面提到的“无雇主要求”的优势。根据入境处规定，通过优秀计划申请签证时，无需提前获得香港雇主的聘用。
这与专才计划的要求形成对比，后者需要申请者提前了解香港市场并获得港资公司的聘用，因此相对降低了申请的难度。
3、续签方式灵活多变：
优才签证的续签并没有硬性要求申请人在香港居住或工作，只需满足“通常性居住”条件即可。
通常性居住可以通过多种生活或工作痕迹来证明，例如子女在香港读书、在香港开设公司、拥有租房合同或频繁的往来记录等，都可以作为有效的证明材料。
4、仍处无限配额红利期：
2024年仍然是优才计划不限配额政策实施的一年，对于有意申请香港优才计划的人士来说，抓住当前这一政策窗口期尤为重要。
同时，申请者也应关注香港入境处发布的最新政策动态，以便及时了解政策变化和申请要求。如果有意申请优才计划的朋友，可以提前扫码进行资格测试，看看自己是否符合条件。
优才计划最新变化
1、更新“人才清单”：
为配合国家十四五战略对香港的“八大中心”定位，最新一份《施政报告》宣布将更新优才计划“人才清单”，加入推动“八大中心”所需的高素质人才。
“八大中心”包括国际金融中心、国际创新科技中心、中外文化艺术交流中心、国际贸易中心、国际航运中心、国际航空枢纽、亚太区国际法律及争议解决服务中心，以及区域知识产权贸易中心。
如您所从事行业处于以上领域，记得关注计划最新变动，或许能通过“人才清单”为自己大大加分。
2、增设新机制：
与往年申请人自主投递不同， 新一份《施政报告》宣布将增设机制，即主动邀请顶尖人才来港发展，以推动国际高端人才集聚香港。
对于增设机制的原因，港府给出的解释是：“很多顶尖领军人才理论上可以申请优才计划，但最优秀的人才未必会主动申请，他们已接获大量邀约，未必会花工夫申请。香港要发展，应有三顾草庐的精神，主动寻找对香港未来发展至关重要的人，亲自邀请、礼贤下士。”由此，也可见港府在吸纳人才方面展现出强烈的诚意和决心。
3、优化综合积分制：
除了主动招揽人才，优才计划的另一项重大变动就是优化“综合计分制”。
根据劳工及福利局局长孙玉菡的讲话，优才计划将在明年考虑采用“是非题”的形式让申请人填写，以简化申请流程，缩短原本可能超过半年甚至一年的审批时间，目标是在3个月内完成审批程序。
4、优化配额政策：
优才计划是否将取消不限配额政策，新一份《施政报告》并没有明确说明，详细情况还需要等待官方正式宣布。
目前仍处于政策窗口期，只要申请者的条件足够、证明材料齐全，获批的难度相对较低。因此，如果您符合条件并希望在今年获得身份，一定要抓住最后两个月红利期，尽早准备申请。
优才计划申请条件
1、申请香港优才必须满足的基本要求如下：
年龄：申请人年龄须满18周岁。
经济能力：申请人需证明自己有能力负担本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，无需依赖公共援助。
良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
语言能力：具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
优才计划采用综合计分制和成就计分制两套计分方式，申请人需满足其中一套的要求。
2、综合计分制：
满分245分，通常达到80分及以上即可申请。评分因素包括年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力和家庭背景等。
例如，年龄在18至39岁可获得30分；持有硕士学位或两个及以上学士学位的申请者可获得20分；拥有不少于5年相当于学位水平或专家水平的工作经验可获得30分等。
3、成就计分制：
成就计分制适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。例如，如果申请人曾获得杰出成就奖，如奥运奖牌、诺贝尔奖或国家/国际奖项，均可作为申请的有力支持。
此外，若能够证明其工作得到同行的认可，并对所属领域的发展做出重大贡献，例如获得业内颁发的终身成就奖，也可增强申请的竞争力。
优才计划获批关键
虽然优才申请采用两套计分制，但并不是唯分数论，而是综合考量多种因素。本篇的最后，就为大家分享一下优才获批的关键要素。
1、首先是行业适配性
从人才清单来看，港府目前更倾向于吸纳研究型、学术型、高管型以及技术型人才。在获批的热门行业中，科技和金融行业就位居前二，毕竟香港正大力打造国际金融中心并加大科创力度。如果您恰好处于这些行业，申请时将很有优势。
2、名校高学历更受欢迎
博士学位申请人在综合计分制中能获得40分的加分。此外，毕业于全球百强名校的申请人还可以额外加30分。这意味着，来自世界前100所高校的申请者在优才计划中具有显著的竞争优势。
3、高管经验加名企再加分
在工作计分项中，分数是跟申请人的工作年限挂钩的，工作年限长＋高管经验，分数将会更到。此外，在名企（上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）有3年以上工作经验可加20分，有2年以上国际工作经验（含港澳台）可加15分。
前面也提到，优才计划并不是只看重分数，行业、学历、工作经验、家庭背景等只是作为加分内容，助力你达到80分的申请门槛。
在银河集团，低分获批的优才客户数量不在少数。只要能证明对港潜在价值，契合港府未来发展需求，照样能拿到香港身份。
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