针对用户朋友十分关注的问题，银河集团通过电子邮件咨询了行政长官办公室，得到的回复如下：
先生/女士：
您于2024年10月17日致行政长官办公室的电子邮件已转交劳工及福利局辖下的香港人才服务办公室（人才办）跟进，并已获授权回复。
香港特别行政区（香港特区）行政长官在2021年发表的《施政报告》中宣布，将“优秀人才入境计划”（优才计划）的年度配额增至4000名。在2022年发表的《施政报告》中，行政长官进一步宣布了相关措施。此外，根据行政长官2024年《施政报告》的附件，指定了目标，在招募人才方面，自2023年1月1日起，优才计划的年度配额将会取消，为期两年，以吸引更多世界级人才来港，并新增机制主动邀请顶尖及领军人才来港发展。在人才方面，香港特区政府将在2025年第一季度或以前优化优才计划下的“综合计分制”的准则及安排。
有关以上推行的详情，请密切留意2025年第一季度或以前香港特区政府的相关新闻公报以及香港特区入境事务处（入境处）网页的更新。
根据高端人才通行证计划（高才通计划）来港的人士，在提出申请时无需在香港已觅得工作。申请人可以选择按以下第（a）至（c）段所列其中一个类别提出高才通计划的申请：
（a）在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元（或等值外币）或以上的人士（A类申请）；
（b）获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）；或
（c）在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士（C类申请）。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
高才通计划的成功申请人一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。他们在申请延长逗留期限时，则须已在香港获得支薪聘任或已在香港开办或参与业务。有关高才通计划的详情，可浏览入境处网页及计划入境指南。
据行政长官2024年《施政报告》附件：指定项目指标，在招揽人才方面，香港特区政府将在2024年11月内将高收入人才首个签证期限延长至三年。高收入人才是指高才通计划下A类申请的获批人才，此安排亦会惠及现有A类人才的签证持有人。
有关以上推行的详情，请密切留意香港特区政府的相关新闻公报以及2024年11月时入境处网页的更新。
胡清晖
高级经理（香港人才服务办公室）
谨启
官方回复解读
银河君用大白话来为大家总结一下。
对于大家最为关心的优才计划是否恢复年度配额的问题，官方在回信中没有予以明确答复，只是说预计今年年底或2025年第一季度会给出正式方案。
同时回信中还香港特区政府预计在2025年第一季度或者2024年年底之前，修改优才综合计分制申请规则。
这说明港府对优才是否延续不限额政策，还没有最终下定决心，可能还要再继续观察一段时间。
虽然官方还没决定优才不限额政策是否延续，但是由于该政策影响重大，以下几点因素也是我们需要了解和知悉的。
1、香港现在不太缺人了
根据《施政报告》披露的数据，香港从2022年底推出新人才输入机制以来，截止今年9月底已收到超过38万宗的申请，并有约16万名人才携同家人抵达香港。
仅仅1年零9个月的时间里，香港特区政府已经超额完成了当时制定的3年引进10.5万人才的计划，所以后面对吸引人才的紧迫性没有那么强烈。从而可以从追求人才引进的数量，转向追求人才引进的质量，以及人才留港发展和对香港贡献等方面。
2、香港更青睐顶尖人才和急需人才
今年《施政报告》中，人才计划已经明确放宽的渠道，主要是增加了13所高才通计划合资格大学名单，以及增加专才计划指定技术工种申请渠道、新增优才计划主动邀请顶尖人才计划、更新人才清单加入建设“八大中心”所需人才。
归结起来，这几项放宽的渠道，就是面向两类人群：高学历和高成就的顶尖人才，香港需要的特定行业人才。由此可见，未来香港人才计划引进的对象，肯定会向这两个群体倾斜。
3、香港更注重人才留港情况
在高才通计划政策持续升级的情况下，港府可能还真不担心人才申请数量，所以现在更为关注的是能留得下来的人才数量。
今年《施政报告》中定下新目标：在2025至2027年间，每年不少于50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加不少于40%。
看似是人才引进数量增加了，但其实工作重心也已经发生转变。2022年提出的目标是3年引进10.5万名人才，而现在提出的新目标是3年有15万名人才成功续签留下来。
说这些，其实就是想提醒大家，政策具有很多不确定性，政府会根据申请情况和发展需求进行调整，希望用户朋友们把握住确定的政策红利，尽早规划香港生活。
香港优才计划最新政策
成就计分制：看申请人是否曾获得杰出成就奖（诺贝尔奖、奥运奖牌、国家/国际奖项）或可以证明其工作得到同业肯定（业内终身成就奖），如果入境处认可的话，直接给245分，一次性获得8年香港工作签证，不用续签到期直接转永居。
综合计分制：从年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景、是否符合人才清单等六个方面给申请人打分，满分245分，达到80分以上即可申请。一旦获批就给3年的工作签证，后面续签满7年即可申请转香港永居。
优才申请人选择其中一种计分制度计分即可，由于成就计分制的申请门槛很高，所以目前绝大多数人都是选择综合计分制。
根据香港人才办回复银河集团的邮件内容，预计在2025年第一季度或者2024年年底之前，修改优才综合计分制申请规则。
4.其他申请细节内容
2023年和2024年期间内，香港优才计划不限名额申请； 优才综合计分制总分上调至245分，工作经验板块新增一条加分项； 如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分； 取消面试环节，获批后直接发签证； 增加1年逗留期限，续签模式调整为3+3+2或3+5； 无需提交犯罪证明，但在申请表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录； 审核周期预计缩短至5个月左右； 取消线下申请，全面改成线上申请。
香港优才计划申请材料和流程
基础信息：港澳通行证、内地身份证、结婚证、护照个人信息页、医学出生证明、内地家庭户口簿 教育：毕业证、学位证、学位认证报告 工作：离职/在职证明、雇主推荐信、组织架构图 学业&事业成就：论文、证书、专利、资格认证等 资产：存款或其他资产证明 语言：近2年的托福雅思成绩单、其他语言能力证明文件（如有） 赴港计划书
2.申请流程
step1：线上提交申请
准备了材料之后，就可以通过入境处官方网址进修网申，网申填写分为10大步，需完成当前步骤后才可以点击下一步继续填写，但找中介的话，这就不需要自己操作了。
线上提交申请，当天就能收到确认信函，表示他们收到你的申请并开始进行审理了。信函里还包括一个档案编号，可以用来查询后续的申请进度的。
step2：等待审批需要6-12个月
在正式获批前其实是先收到成功配额通知，收到这个通知后就需要准备盖章的赴港工作同意书并上传给入境处审核，没问题的话才会正式下发获批信函。
step3：正式获批拿到香港身份
拿到获批信后需要做的第一件事就是下载电子签证，缴费230港币就可以直接下载了，然后你需要完成以下这些事情：
拿着电子签证和相关证件在内地办理好逗留D签；提前预约香港身份证的办理；带着材料赴港激活签证(过关即自动激活)并办理香港身份证；完成后续续签事宜并在7年后转永居。
银河公司集团简介
银河集团，成立于2007年，是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业。总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建有分公司。
聚焦香港身份服务17载，银河集团始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批案例较为丰富，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河。服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。
银河集团办理香港身份业务很多，找银河集团申请香港优才计划，除了有不同案例可以提供有针对性参考和指导外，还有非常多优势。
银河集团实力强、规模大
赴港发展，关注港职场
了解香港就业最新资讯
↓ ↓ ↓
