内地各行业996工作制已成为一种常态，员工们为了绩效和收入，不得不陷入无休止的内卷之中。然而，大多数职场人士仍然渴望能够进入一个955的公司，享受稳定的工作、少加班和更好的工作生活平衡。
今天，我们就为大家揭秘那些令人向往的“香港神仙公司”，实力超群，且在企业文化、团队建设及员工发展上独树一帜的企业，为你的求职之路提供参考。
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19家“香港神仙公司”
香港local实测满意不内卷
全球高信任、高绩效的职场文化权威机构Great Place to Work®，根据3388 份有效回复评选出「2024年香港最佳职场™」榜单。ConnectedGroup
敦豪国际速递(香港)有限公司
Hilti (Hong Kong) Limited
Insight Enterprises Hong Kong
Logicalis Hong Kong Limited
万豪国际集团
Meijer Global Sourcing Hong Kong
NVIDIA
Specsavers
Stryker Hong Kong
香港太古可口可乐
澳大利亚电讯
梯瓦制药香港有限公司
达盟香港有限公司
戈尔公司
苏黎世保险（香港）
据悉这些企业在职场文化、员工满意度和创新管理方面均表现出色。根据3388份有效回复，这些企业的平均得分高达92.1%，这不仅证明了他们在打造“Best Workplaces”方面的卓越成就，也展示了香港地区企业在职场建设方面的积极努力和显著成果。AbbVie Limited、Hilti (Hong Kong) Limited、Insight Enterprises Hong Kong、Marriott International、Meijer Global Sourcing Hong Kong、Specsavers、Stryker Hong Kong、Swire Coca-Cola HK、Telstra、W. L. Gore & Associates、Zurich Insurance (Hong Kong)
Adobe Systems Hong Kong Limited、Bristol-Myers Squibb Pharma (HK) Limited、DHL Global Forwarding (Hong Kong) Limited、Pfizer Corporation Hong Kong Limited、Red Hat Limited、Robert Half International、Tata Communications (Hong Kong) Limited。
根据榜单总体来看香港就业市场的趋势:反映了其作为国际商业和金融中心的地位，以及对高技能、高技术人才的持续需求。
同时，也显示出市场对创新和适应性的追求，特别是在科技和医疗保健领域。当然啦，一间公司的吸引力远不止这些，求职者还可以通过职业发展、薪酬福利、创新氛围等多方面去选择自己心仪的公司。职场君发现还有很多朋友没搞清楚：香港工作的前提条件是有香港工作签证。
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赴港前第一件大事
香港工作签证办理
去香港工作大部分都需要有香港身份哦，所以可以先考虑申请一个香港身份，拿到身份签证或者工作签证。目前比较热门的有香港优才、高才通、专才、留学等途径，你可以看看自己适合哪个？优秀人才入境计划简称优才计划，是香港在2006年推出的人才引进计划，目的是吸引全世界优秀人才来港工作定居，以提升香港的竞争力。优才计划和高才通计划一样，无需事先获得香港企业的聘用即可申请，即没有工作就能申请。但是从申请条件来看，优才的甄选原则更注重申请人的综合素养，尤其在专业领域内所获得的成就。目前香港优才计划分两套计分方式：成就计分制和综合计分制。成就计分制是看申请人是否曾获得杰出成就奖（诺贝尔奖、奥运奖牌、国家/国际奖项）或可以证明其工作得到同业肯定（业内终身成就奖），如果入境处认可的话，直接给245分，一次性获得8年香港工作签证，不用续签到期直接转永居。
综合计分制是从年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景、是否符合人才清单等六个方面给申请人打分，满分245分，达到80分以上即可申请。一旦获批就给3年的工作签证，后面续签满7年即可申请转香港永居。
根据过去一年多的数据来看，优才计划的申请人数高达11.5万人，是香港所有人才入境计划中申请人数最多的。
但是优才计划也有一个弊端，就是申请复杂、需要递交的资料繁多，并且获批周期很长，很多人去年递交申请，到现在一年多了还没完成审批。高端人才通行证计划简称高才通计划，是香港于2022年底新推出的人才入境计划，主要是吸引世界各地高收入人士和世界顶尖大学的毕业生赴港发展。
高才通计划的一大特点是分为A、B、C三类，在申请前无需先获得香港雇主聘用，申请人可以选择任意一类申请，只要符合以下条件即可申请。高才通A类：在申请前一年，收入达到250万元港元或以上的人士；高才通B类：获合资格大学颁授学士学位并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士——此类人才对工作经验有要求，不限额。高才通C类：在紧接申请前五年内获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士，这类申请每年配额10000个，以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生（此类学生符合申请IANG签证）。①泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名这四个指定的世界大学排行榜，在过去五年所列的百强大学／院校包括QS前184名的大学；②过去五年在QS世界大学排名「酒店及休閒管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学／院校；③过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前十名的内地大学而制定。目前内地共有13所大学符合：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。
高才通计划一旦获批，就可获得高才通签证，可在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。据官方数据自2022年底推出以来，高才通计划成为最受欢迎的工作签证之一。到2024年6月底，共收到89,352宗申请，其中70,817宗获得批准，批准率接近80%。输入内地人才计划，简称专才计划，是香港特别行政区政府2003年推出的，为了吸引具有资历认可的中国内地优秀人才和专业人才赴香港工作，以提高香港竞争力的一项计划。所以专才计划最显著的特点就是，必须先获得香港雇主聘用，然后才能递交申请。当然了，如果你自己去香港开家公司，然后自己雇佣自己也是可以的。专才计划除了要先有香港工作外，对于申请人的资质和雇主的实力也有一定要求，不是所有雇主都有资格聘请内地专才。目前专才计划对于申请人的要求是，必须具备本科学历或者大专学历+良好的资格证书，并且应聘的岗位与之前的专业和工作履历对口。
而对公司的要求是必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元或者高于300万港元并盈利。所以这里就衍生出许多猫腻，比如有人不惜花几十万去香港成立一个空壳公司雇佣自己和刷营业流水，最近香港入境处正在严查和打击这种行为。赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。
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香港由于经济体系跟内地不同，也不共享招聘网站信息，很多计划去香港工作的内地朋友想提前找香港职位往往存在信息差，一头雾水。首先找工作一定不要下载一大堆招聘软件，每天挨个刷挨个投！这是找工作效率最低的方式了！这上面公司竞争大难度大要求高，岗位一发出，每天收到1000+份简历一点也不奇怪！别说去竞争了，就在你看到岗位放出时可能已经招满。大部分真正的牛企是不通过招聘网站进行招聘的，只在自己的网站发布职位或者找猎头推荐。
缺点是，很难找！要知道企业按千万计，光名企就已经成千上万了，一个一个找出官网来，工作量那是非常大并且无从下手。另外在香港找工作效率最高就是与猎头交好也是明智的选择之一好的猎头不仅可以分析你的情况帮助提供适合的工作，还会分享行业情况、市场动态。
