近年来，扬州经开区坚持将干部队伍专业能力提升摆在突出位置，持续做优年轻干部教育培训工作，在强化政治训练、专业训练和形式创新等方面精准发力，切实推动年轻干部成长与园区经济社会高质量发展同频共振、互促并进。
坚持把政治训练贯穿年轻干部成长全周期，分层次、多渠道开展党的创新理论和正确政绩观教育，先后邀请中央和省委党校、知名高校专家学者，围绕党的全面领导、党规党纪、党的宗旨等，举办12期“经开双月党课”和党性教育专题培训班，近1万人次通过线上线下形式参学参训。
针对年轻干部专业领域知识能力不够、破解基层矛盾办法不多、利用新技术新科技手段欠缺等短板弱项，先后赴重庆、合肥、苏州等地举办各领域专题培训班20余期，新办“区管干部综合能力提升”“发展新质生产力”“城建规划”3个能力提升长期班，努力锻造一支能力过硬、敢为善为、担当作为的高素质专业化年轻干部队伍。
针对年轻干部个性化、差异化、特色化需求，在综合运用讲授式、案例式、研讨式、现场教学等方式的基础上，运用行动学习法，将经开区经济社会发展面临的问题作为突破对象，为参训学员搭建现场调研、对抗辩论、屋场座谈会等学习场景。同时，健全完善跟踪问效和成果转化机制，借助干部实绩动态纪实档案，深层次、全方位了解参训学员回到岗位后的政治表现和履职情况。
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