党小组与班组共建共促，是东部机场集团推动党建与业务工作深度融合，把党员教育管理责任传导到企业“神经末梢”的切入点和着力点，为更好服务和引领保障集团高质量发展注入“红色动能”。
建强“小阵地”，聚力思想引领
“一条小船，承载人民的重托、民族的希望，开启百年征程的波澜壮阔，引领中国人民奋勇向前！”在东部机场集团安全检查部旅检科早班会上，既是党小组长，同时也身为班组长的小黄，生动形象地讲述“红船精神”。
机场一线单位多为24小时倒班运转，岗位点多、线长、面广。为有效解决时间难统一、人员难集中等问题，党组织发挥党小组“前沿阵地”作用，开设“班前思政课”。通过“党小组组长领学、党员讲学、班组成员跟学”的形式，灵活运用“云课堂”“会前一刻钟”“班前十分钟”开展学习，推进党的创新理论进基层一线、思政教育融入日常，引领培育班组精益文化，提升班组管理水平。为了让理论学习更加鲜活生动、接地气，党小组全体党员化身“小讲师”，结合自身体会和工作实际，采取微党课、故事党课等方式轮流授课，以小切口诠释大道理、以小故事阐明大理论，不断提高党员党性修养、职工政治素质。
找准“小切口”，聚力示范带动
“我志愿加入中国共产党！”李小力同志右手握拳，面向鲜红的党旗庄严宣誓。作为“李小力创新工作室”带头人，他带领团队研发的全国首个无人操控的登机桥项目——“旅客登机桥远程操控系统”，实现了从人工现场靠桥到远程智能靠接的历史性突破。事业是奋斗的目标，信仰是不懈的追求，在业务精进的同时，李小力把加入中国共产党作为个人成长的目标，于去年光荣入党。
长期以来，集团党委坚持围绕“党员与业务骨干双向培养”模式，通过科学划分党员“责任区”，扎实推进班组“教、学、练”一体化常态化，选拔政治素质高、业务能力强的党员骨干当岗位“小教员”，通过“安全小课堂”“服务小讲堂”等载体，把思想政治工作融入生产经营，全面提高全员思想认识和业务技能。以“传帮带”为抓手，由党员骨干示范带头，通过“现场指导、模拟操作、线上培训”等自主性和个性化的形式，带动班组成员钻研业务、创新创效，更好服务生产一线，推动班组建设工作再上新台阶，实现党建模式融入班组运作管理全过程。
打造“小课堂”，聚力以纪正心
党纪学习教育期间，东部机场集团南京机场航站区管理部睿行班组的廉洁“小教员”、青年党员小王，结合“身边人”“行业事”，在班组廉洁课堂上为全员讲授了一堂廉洁课。
近年来，东部机场集团创新打造班组廉洁课堂，采用点面结合、分类施教的方式，通过学习一批法律法规和公司规章制度、观看一面典型案例教育展板、交流一次岗位廉洁风险防控心得、收看一部廉洁教育视频、开展一次网上党纪法规知识测试、阅读一本廉洁书籍的“六个一”授课模式，有效推动廉洁教育覆盖面扩大至一线班组。各基层党组织充分发挥班组廉洁课堂阵地作用，选拔青年党员、入党积极分子担任“廉洁教员”，先学一步、学深一层，再通过课堂讲授、现场交流，让更多的党员、员工参与其中，使基层党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏，打通党性锻炼、廉洁教育的“最后一公里”。
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