企业文化理念：生产理念
案例类型：典型人物类
案例撰写者：动力中心 李瑞杰
韩建生，1985年生，中共党员，中级工程师。2020年加入公司后，他凭借扎实的理论知识和专业技能，得到了公司领导和中心上下的广泛认可，成为公司的生产管理技术骨干。他同时身兼数职，担任公司纪委委员、动力党支部副书记、动力中心副经理、动力分工会主席等职务。韩建生积极践行公司生产理念，勤恳敬业，屡获佳绩，先后获得榆林市国资委“优秀共产党员”、榆能集团“劳动模范”、公司“优秀管理者”等多项荣誉。
在安全生产方面，韩建生始终坚持“生命至上，安全第一”的思想，带头开展安全隐患排查，发动党员干部深入一线，及时发现解决各类问题，督促整改提升安全管理水平，言传身教指导大家辨别风险隐患，用实际行动为中心人员上好安全工作示范课。
在团队管理方面，韩建生以精细化管理为抓手，严格落实公司各项制度要求，将企业文化纳入中心日常管理，提高全员履职尽责的责任感、使命感，有效提升团队的凝聚力、执行力。在严格考评的同时，他又能与员工打成一片，及时了解职工思想动态，及时准确宣贯公司制度要求，真正为大家谋福利、为团队谋前程。在他的带领支持下，动力中心变成了一支“求真务实、勇于担当、甘于奉献”的优秀团队。
在技术创新方面，韩建生带领中心人员深挖创新潜力，推动各项技改工作取得突破性进展。在他和技术团队的带领下，锅炉运行周期从6个月延长到8-10个月，大大提高了装置的稳定性和效率；煤矸石掺烧比例提升至31.5%，为公司节能降耗、降本增效工作做出了积极贡献。
正如企业歌曲《精益之歌》所唱：“实干创实绩，奋斗路上绽放繁花争艳”。韩建生就是这样一位用实际行动来书写奋斗事业，用劳动成果点缀人生底色的典范，他全情投入，积极践行“安全至上、遵章守纪、责任第一、降本增效”的生产理念，为公司打造“五个精益”，成为值得信赖的科技创新型现代企业贡献了自己的智慧和力量。（注：在原文基础上有修改）
案例点评：在公司生产系统有这样一支管理技术骨干队伍，大家以厂为家，爱岗敬业，勇于担当，顽强拼搏，追求卓越，乐于奉献，用实际行动践行了公司的生产理念，为公司安全生产发挥了中流砥柱作用。动力中心韩建生就是其中的一员。
该案例用生产系统管理技术骨干典型人物的先进事迹，充分阐述并验证了公司“安全至上、遵章守纪、责任第一、降本增效”的生产理念内涵，也达到了公司开展企业文化案例征集的目的和意义。
如何践行公司精创文化，将企业文化与公司生产经营实践深度融合，如何激发全员积极性、主动性、创造性，把智慧力量汇聚成推动企业高质量创新发展的强大合力，这是我们当前和今后一个时期企业文化建设的重大课题。希望公司各级管理技术人员不负使命、率先垂范、身体力行，当好践行企业文化的示范者、先行者、引领者、推动者，让企业文化进部门、进中心、进班组、进岗位，进一步落地生根、开花结果，确保公司企业文化“软实力”发挥出“硬作用”，打造独具精益特色的企业文化品牌，为企业绿色低碳、高质量创新发展提供强大的文化支撑。
扫码关注我们
稿件来源：李瑞杰 张强 尤志伟
本期编辑：尤志伟
责任编辑：张强
投稿邮箱：dqgzb00001@163.com
