11月20日上午，公司组织召开了工会第一届委员会第二十次全体会议（扩大）暨工会工作专题会。公司工会委员会委员、有关部门负责人参会，公司工会主席王平主持会议并讲话。
会议重点传达学习了习近平总书记2024年关于“劳动”的重要论述、以高度的政治自觉和强烈的使命担当把产业工人队伍建设改革不断引向深入的重要论述，通报了分工会1-3季度考评情况，听取了分工会2024年工作总结及2025年工作计划有关事项的报告，研究讨论了2025年工会经费预算方案及2025年工会重点工作安排。
2025年公司工会重点要强化五方面工作
一是大力倡导工匠精神、劳动精神、劳模精神
公司上下要深入学习宣传劳模工匠的先进事迹和成功经验，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，组织多层次的岗位练兵、技能比武活动，鼓励职工积极参与，不断提升技能水平。
二是要重点围绕扭亏脱困、降本增效开展活动
公司工会工作要围绕企业核心任务目标展开，特别是要将扭亏脱困、降本增效、节能降耗，作为“工会+”主题活动的首选，积极鼓励广大职工参与群众性经济技术活动，围绕公司中心工作各分工会至少要开展一项特色亮点工作，为公司全面打赢扭亏脱困攻坚战创造有利条件。
三是精心组织策划精品文体活动
要强化精品意识，结合职工的兴趣爱好和企业文化，科学合理组织各类文体活动，定期评价活动效果，精心打造深受职工喜爱的文体活动，进一步凝聚人心、激发活力，全面推动健康精益、活力精益、幸福精益建设。
四是常态化开展谈心交流当好职工贴心人
广大工会工作者、职工代表，要深入基层一线，关心职工冷暖，了解职工思想动态，开展正面宣传和心理疏导，积极化解矛盾问题，引导职工保持良好心态，促进和谐文明幸福企业建设。
五是细化优化分工会季度考评工作
公司工会要定期对分工会考核细则进行优化调整，发现问题及时整改，充分发挥考核激励作用，进一步激发各分工会积极向上、你追我赶的竞争活力。
一是要深入学习工会相关法律法规。定期举办《工会法》、《工会章程》及相关文件的培训学习，不断提升工会工作人员的专业素养，要求全体工会工作人员深入学习领会，熟知相关法律法规和文件精神。
二是要加强工会参与、维护、建设、教育四大职能建设。要将工会职能建设与企业生产经营、改革发展、基础管理、民主管理、队伍建设等工作有机结合起来，充分发挥基层工会组织的功能作用。
三是要积极推动合理化建议活动。公司上下要加强沟通交流，建立健全合理化建议的收集、整理、评估和反馈机制，制定切实可行的工作措施办法，确保合理化建议落实执行到位，真正转化为实际的生产效能。
四是积极组织丰富多彩凝聚人心的特色活动。要求各分工会围绕企业中心工作，重点谋划今后工作，不断补齐短板弱项，集中精力创新“工会+”工作模式，精心打造分工会品牌活动。各分工会要按照“精简、高效、实用、特色”的原则，组织开展各类活动，坚决避免活动表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
五是要强化“工会+”融合推动班组建设。要开动脑筋、群策群力，探索思考工会工作与生产经营工作融合的新思路、新模式，采用末位工作包抓、暖心结对帮扶、师带徒等形式，积极推动班组建设，不断提升公司基础管理水平。
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稿件来源：张强 乔婷
本期编辑：乔 婷
责任编辑：张 强
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