2024年11月21日 14:00
2024年11月集团职能精英表彰赋能会议
在新发地产集团总部三楼商学院举行
新发地产集团职能部门优秀员工
及副主管级别以上管理层出席会议
新发地产集团职能部门350+员工
是助力集团稳健发展的重要力量
这支团队在不同的岗位、不同的部门
发挥着不同的作用，散发着光芒
其核心宗旨更在于凝聚职能合力
全力以赴服务于运营、服务于集团、服务于客户
本次职能部门会议，不仅是对过去一段时间内
具有突出表现与辛勤付出者的认可
同时也进一步激发了团队活力、凝聚了职能正能量
更是对职能团队家人未来发展的期许与激励
传统·文化
Part.1
优秀·表彰
Part.2
会议针对职能优秀部门及个人做出表彰，这是对职能家人工作以及付出的充分肯定，获奖部门代表及个人也纷纷表达了心声，大家纷纷表示：感谢集团和平台给予的良好奋斗机遇和发展空间，感谢领导对自己的信任与认可，新发是一个充满幸福感的大家庭，在新发的每一年都在不间断的成长和收获，身边都是充满正能量的领导和伙伴，未来定会更加珍惜，更加努力做好本职工作，与所有新发家人一起将职能部门职责发挥到极致，为集团和新发的稳定和快速发展贡献力所能及的力量。
管理层委任仪式
6S优秀部门
部门优秀员工
赋能·分享
Part.3
#01总部信息中心主管许珂鑫
许主管2021年加入新发信息中心，通过自己的努力和领导的帮助晋升为部门主管。在信息中心的工作很开心，部门的伙伴也都很团结，大家互相帮助，但也就可能是这种顺风顺水的职场环境，让她有了想出去“看看世界”的想法。2024年许珂鑫短暂的离开过新发一段日子后再回归，也正是短暂的离开才让她更加珍惜新发平台、珍惜伙伴、珍惜一切，因为新发的职场环境、正能量文化是她在外面的世界感受不到的。未来许主管也会继续珍惜新发，珍惜现在拥有的一切。
#02总部权证中心主管李兆强
李主管于2018年加入新发，对新发有着深厚的情感。李主管除了日常做好本职工作之外，还在集团近期的多项会议中担任负责人之一。李主管表示：每一次活动集团、领导以及组织者、策划者、执行者都很兢兢业业，每一次活动都能看到新发家人强大的凝聚力。入职多年收获最大的是认知，新发的文化时时刻刻都在提醒自己要脚踏实地的去做事，李主管也非常珍惜在新发拼搏的当下，也有信心追随新发长久的奋斗下去。
#03吉鑫融行政主管于海龙
于主管入职吉鑫融的时候是一名专员，负责行政工作。在吉鑫融的每一天，他看到了领导的以身作则，也看到了同事的兢兢业业。但由于行政工作岗位的特殊性质，于海龙在工作中经常会遇到一些沟通或者执行的问题，在领导的支持、指导和鼓励下，他越来越游刃有余地去处理工作，能力也逐渐得到提升，晋升为行政主管。于海龙在吉鑫融五年的成长过程中，感受到了公平公正，也感受到了正能量和奋斗方向，未来也更有信心做好本职工作，成为更好的自己。
#04吉房联行政主管杜 影
杜主管刚入职吉房联的时候是一名前台工作人员，从前台到行政主管的成长，源于平台的培养和领导的认可。杜影见证了吉房联的发展和升级，在企业发展壮大的过程中她承担的工作也越来越多，但是她成长得也越来越快。行政工作是一个琐碎而又复杂的工作，需要的是耐心和细心，杜影表示在日后的工作中，将继续优化工作流程，提高工作效率，把自己和部门的工作做好。
#05总部行政部经理邵丹
邵经理原本是财务中心非常优秀的一名专员，由于集团职能部门发展需要，邵丹敢挑重任，到行政部任职经理。邵经理在入职新发之前是一名宝妈，新发平台给予了她发光发热、展现自己的机会，所以她尤为珍惜，也付出了十二分的努力去对待工作。在行政管理岗位上，邵经理克服了很多问题，逐渐提升自己管理者思维，注重团队协作力的打造，改进工作方式方法，现如今已经在行政经理岗位上游刃有余。邵经理感谢新发给予的成长和价值，未来更有信心把自己和部门的工作做得更好。
#06总部信息中心经理孟祥飞
孟经理2018年加入新发，从一名新发门店经纪人到总部信息中心的一名专员，陆陆续续晋升为主管、经理。孟经理的每一步晋升和成长， 都饱含着他自己坚持不懈的努力。尤其晋升经理以来，为了尽快将部门的工作提升到正轨，他常常加班到很晚，也就是这样的坚持和努力，新发平台的塑造和培养，才成就了现在这样优秀的孟经理。新发是注重人才能力和人才培养的平台，未来孟经理也会带着更多的责任带好部门，带好团队，成为更好的自己。
#07总部财务中心总监姚莉萍
姚总加入新发已经有12年的时间，她见证着新发从最初的几十人到现在几千人的发展与壮大，现场回忆着自己从最初入职新发到现在十几年的成长和收获，每一言、每一句都充满了温暖与感动。姚总表示，之所以一直紧紧的跟随新发平台，是因为这个平台一直在给自己很多收获和价值，董事长韦总一直给自己很多正能量，遇见新发是非常幸运的事情，未来一定会付出更多的努力，继续忠于职业、忠于新发。
新发地产集团总部副总经理韩兆成
新发十五年的“传帮带”文化，是帮助每一位新发人成长的强大催化剂。而新发的这种文化精神，需要持续的秉承和发扬，这就要求每一位管理层都要承担起自身的责任与使命，也只有新发人上下同心，大家才能一起走得更长远。
