35岁宝妈的人生成就感,来自于在新发的成长和价值追寻

文摘   2024-11-18 16:39   吉林  

每个人,都有着不同的社会角色和家庭角色

每一个角色的存在,都有自己的价值和意义

然而并不是每一个角色都能自由发挥自己的价值

或者说不能平衡自己在不同角色中的精力

比如宝妈,想要兼顾家庭照顾好孩子

也想要发挥自己在职场上的作用找到自我价值

在职场上找不到合适的角色定位随波逐流

或者频繁更换工作消耗能量和热情

是大多数宝妈重返职场后面临的困境

然而,新时代的宝妈们借助一个平台的优势

有能力兼顾家庭与自我的

成为家庭核心支柱的同时,也能绽放属于自己的光彩



本期新发文化圈专访人物



新·发·精·英


孙林,是新发400家门店店长之一,她的门店在20245月份开业,短短的时间内,孙林就将门店管理得井井有条,将业绩做得红红火火,也把自己的事业做得风生水起。然而,孙林2018年加入新发的时候,是一位脱离职场和工作两年半的宝妈。在这个竞争激烈的社会,每一分钟都有更优秀的人出现,时时刻刻都有更出众的人可以替代另一个人。当孙林带着宝妈角色回归社会后,因为遇见了新发而很快就找到了方向。



与新发的缘分,起源于孙林通过新发买了一套二手房,在这个过程中,暂时待业的孙林受到了经纪人这个职业和新发人精气神儿的吸引,每一个人都是在忙忙碌碌的状态中依然干劲儿十足,这让孙林有了到新发试一试的想法,将想法化为行动后,很快孙林就成为了一名正式的新发经纪人。



待业两年半的一名宝妈,突然进入一个陌生的行业,遇到的问题和困难可想而知。孙林说,自己刚入职时候的领导车超超车总,一点一点教自己,给自己布置工作任务,也会按时检查自己的工作结果。带着孙林带看、跑盘,让她从出租业务做起,也让她在实践和帮助中逐渐融入团队、感受新发团队的凝聚力,在“跟随新发脚步前行、听从领导部署”的过程中,也是在一次次带看和磨练中,孙林懂得了“南北通透、房源的品质和特点”等等一系列行业基本常识。就是这样逐步积累、逐步成长,到最后孙林也逐步收获了越来越好的结果。



现在回想当时的成长过程,孙林觉得就是自己要有“想做好”的态度,在这个前提下,领导不遗余力的帮扶更是“锦上添花”。现在自己作为一个门店的管理者,门店每加入一名新成员,她都会像自己当初加入新发时领导帮助自己那样,去帮助每一位新人。在新发收获结果的人最后都会明白,新发人就是这样一批又一批帮扶着,使得团队越来越壮大,越来越多的人收获价值和成功。


由一位宝妈成为一名职业房产经纪人,由一个行业小白成为一名团队管理者,孙林坚持每天先把自己的任务和量化规划好,然后再进行团队的工作部署和规划,每一天晨会的时候,布置好每一个经纪人的工作,在经纪人开启一天的实际工作后,她再在门店夕会上检查工作结果,比如意向单、意向客户的进展等等。



孙林的工作原则就是“今日的事情,必须今日完成”。在新发的七年,孙林有了全面的蜕变,由一名“自由散漫”的宝妈成为了一个要求自己自律的团队管理者,这其中有自己价值的自我证明,也有“赚到钱”给家庭带来的幸福感,更有奋斗打拼的意义和滋味。


孙林

今日的事情

必须在今日内完成


寒来暑往,起早贪黑,这似乎已经成了孙林的生活常态,经常有身体上的疲惫感,但是没有丝毫心理上的疲惫感,团队的凝聚力、奋斗的充实感、努力的幸福感以及职业的使命感,每一种力量都在给孙林精神上的支持和鼓励,遇到任何问题孙林都会以最快的速度调整好状态。所以,一个人如果能根据自己的爱好去选择事业的目标的主动性将会得到充分发挥


这些年,孙林自己和她的团队无数次站在领奖台上,门店里闪耀着一个又一个奖杯的光环。这些印记证明着她在新发的奋斗足迹,也见证着她在新发散发的光芒。身份可以被定义,角色也可以被定义,但是,你可以选择从这些“定义”中跳脱出来, 找到那个让你能够充分展现自我价值的理想角色,开启属于你的精彩职场之路


新发地产
企业宣传
 最新文章