在追求目标的过程中
人们常常想寻找所谓的“捷径”
希望以最短的路径达到想要的结果
然而我们想要的“理想结果和收获”
是需要持续的努力、不懈的坚持和脚踏实地的行动
通过“小火慢炖、熬制而成”
它要求我们在追求目标的过程中
每一步都走得稳健而扎实，不断积累经验和能力
很多时候，「慢」一点没关系
只要不是“拖沓，笨拙、漫不经心”就好
一步一步脚踏实地，更像生活里毫不起眼的休止符
在某个不知的时刻，为迸发火花积蓄力量
本期新发文化圈专访人物
新发地产 团队销冠
1
新发，是这样的新发
“新发带你游世界”第20站——韩国首尔行的新发精英刚刚回到国内，王泽明也是去参加旅游人员之一。王泽明兴奋地说，“这是我第一次出国去旅行，并且还是新发给予的福利，这不仅仅是一次旅行，而是用自己的努力换来的出国旅游机会，心情都不一样”。
就像王泽明说的那样，新发给予优秀的人持续的奖赏和福利，更会给选择新发的人公平公正的成长空间，全力以赴去帮扶新发家人在这个平台上得到收获，教会人赚钱、做生意、学好管理，让普通的人变得不普通。王泽明就是众多优秀者中出类拔萃的一员。
2
王泽明，是这样的王泽明
王泽明，今年31岁，2019年入职新发，2024年5月晋升为新发店长。都说三十而立，在三十岁事业有成一点都不晚，可王泽明则说，自己三十岁成为新发的店长，已经算年纪大的了，比我岁数小的店长比比皆是，新发人才多，有能力者皆可向上走争取更高的职位，更好的收入，更长远的未来，这也是我选择新发一干就是五六年的原因。
在我们近距离与王泽明沟通的过程中，他自己说自己平时是一个做事比较“较真儿”的人，对于员工的要求非常“认真和严格”，每一天对于经纪人的工作行程和任务都要做到“了如指掌”， 每天早会根据每个经纪人的不同情况指定不同的工作要求和计划，每天夕会对所有人的工作结果进行核查和跟踪，一年三百六十五天，每天都不间断，这样的“较真儿”实际上是十足负责任的体现。
3
没有地利，也可以做出好业绩
王泽明的门店位于宽城区，靠近合隆的位置。虽然不是最繁华的位置，但是业绩却是最好的。王店长的方法就是“让经纪人走出去、动起来”。如果经纪人总在门店，不走出去寻找房源和客源，那也不会有好的产出。一个好业绩的诞生，可能有很多种方法，但是一定要选择适合自己的，王泽明的方法总结起来，首先最主要的是每天必须打理好端口，附近好的商家和门市要不断的走访，动起来业绩自然也就有“门路”了。
在新发
从经纪人到店长，王泽明觉得自己最大的改变就是认知提高了。2024年开始集团针对店长的培训和赋能频率提高到每周一次，培训内容和维度非常全面，自己在管理或者任何方面遇到的问题，经过集团和领导的指导都能豁然开朗。
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从漂泊不定到扎根新发
王泽明20岁从松原来到长春，走南闯北，干过服务员、电销、物业管家，在小中介也干过一年多的时间，但他在职场摸爬滚打多年，始终没有找到自己的归宿和值得自己奋斗终身的事业，直到入职新发。
新发平台资源多，配备全，产业链也全，只要运用好，肯努力，赚钱和晋升的机会有很多。如今王泽明已经在新发这片肥沃的土壤扎根，并且开疆拓土有了属于自己的门店，业绩也从三百多家门店当中脱颖而出，王泽明说，见到光，迎着光，一直向前走就会一片光明。
5
新发的温度和格局
每一年的10月24日，是王泽明入职新发的纪念日，每一年的那一天，王泽明都会收到来自新发特别的专属祝福。入职新发的每一位家人，在入职纪念日当天都会收到平台很贴心的祝福，每一年的祝福都不同，但是对于员工来说却是格外的贴心，因为这不仅仅是一份简单的祝福语，更是集团对家人的温度，也是所有新发人在新发成长的足迹，但这一份足迹却让每一位家人格外温暖。
王泽明说，升职做店长后越来越忙碌了，但是收入也越来越多，心态也越来越好了，每天感觉时间格外的充实，精力无限。
新/发/销/冠
现在新发针对家人推出了“零投资、零风险”开店模式，让家人们无后顾之忧的开店，长江后浪推前浪，自己必须保持状态，要不然随时都有优秀的人超越自己，也正是这种“危机感”让所有新发人都时刻保持冲锋的状态，这样的状态就是“必须赢”！
有一句话说，“最有效的捷径就是脚踏实地的坚持”，这句话告诉我们：成功没有捷径可走，只有通过不懈地努力和坚持才能实现。当我们把每一份努力都投入到实际行动中，把每一个目标都分解成可实现的步骤，并一步步地向前迈进时，我们就会发现，成功其实并不遥远。它就在我们脚下，等待着我们用汗水和坚持去换取。
