做同样一件事情，发心不同，目标不同，结果是不一样的。
同样是种地，同样的种子在同一片土壤播种，最后收获的结果和产量是不一样的，这取决于从播种到收获的过程中，耕种者用了多少时间和心血去经营这片土地，除草、施肥、浇水、除虫。
只要付出时间和精力去用心做一件事，都会有收获和成长，怕的是敷衍的态度去做一件事，是完成任务的态度，改变做事的态度，结果就会跟着改变。
2024
本期新发文化圈专访人物
迟万艳，初见面，很温暖的性格，很具有亲和力。然而就是这样一位刚刚三十出头的女士，在门店刚刚开业三个月，就带领着一个崭新的小团队将业绩做到集团的领先之位。
迟万艳是2023年3月份入职到新发的，在加入新发之前，她做了8年的汽车销售顾问，同样是跟大量的客户打交道，同样是销售工作，但是对于“卖车”和“卖房”，迟万艳觉得区别还是很大的。
八年的汽车销售经验，练就了她和客户打交道的“本领和经验”，但是在新发，迟万艳的职业生涯又迈向了一个新高度，不再是一个普普通通的“销售员”，而是经过平台和领导的全方位帮扶，2024年6月份晋升为门店店长，带团队，做管理层。她不再是“一个人打拼，一个人赚钱”，而是以管理者的身份带着一群人做一份事业，不仅仅收入增加了，肩上的责任也更重了。
迟万艳的门店是刚开业三个月的新店，门店内也都是新人，想要取得“焕然一新”的业绩，自己身为店长，肯定要以身作则，为经纪人树立一个标杆，所以迟万艳首先要做到的就是把自己的业绩做好，给门店的人一个榜样和希望，树立团队信心，增加团队战斗力。
她是这么想的，也是这么做的。作为“一店之主”，迟万艳坚持每天把管理做精做细，包括每天经纪人的基础数据量化，每天经纪人的端口使用，想尽一切办法增强团队整体的执行力和战斗力。同样做一件事，不同的人，投入不同的精力和心血，所收获的结果是不一样的。迟万艳在自己的门店上投入了全部，苦心人，天不负，三个月的管理和经营，她的门店脱颖而出，自己和门店的伙伴收获也很大。
迟万艳说，以前做汽车销售行业对于房地产经纪行业的认知，只停留于表面浅显的认识，真正走进新发，自己才认识了“不一样的新发”。新发平台的资源、品牌和文化，深深地触动到了迟万艳的内心。新发是一个非常大爱的平台，以集团为核心，所有的帮扶和资源逐级别向下倾斜，使得每一个层级、每一个人都能得到全面的扶持和帮助。
既热爱·必出色
从2024年的开端，新发加大了对店长管理层的赋能力度，店长会实行“周例会制度”，每周一次的频率更是为店长的管理和成长注入了强大的力量和活力。
迟万艳晋升店长后，每一周的培训都能让她收获很大，她能从中发现自己门店存在的问题以及需要解决、改善和提高的地方，在集团的集中帮扶和高频率的赋能之下，迟万艳新开门店的人力和业绩增长以及她个人管理经验的增长都非常迅速，脱颖而出是“意料之外”，同时也是“情理之中”。
现如今新发的品牌越做越大，发展越来越快，迟万艳说，新发是自己职业生涯中遇见的最有凝聚力的团队，从每一个身上都能学到不同的东西，包括行业经验、行业知识、管理方法以及新发人身上传递出来的正能量，这些东西每时每刻都在感染和引领着自己向前走，让她源源不断的成长和收获。
奋斗的过程，就像储蓄罐，你付出的每一份努力、投入的每一份精力都会在未来的某一天回馈给你。当这份惊喜悄然来临，有人把它叫做运气，其实它只是你持久勤奋的馈赠。持续努力不仅是一种付出，它也是一种力量。当我们选择坚持，我们就是在储蓄罐中投入了最有价值的硬币，这些硬币可能会在不经意间为我们带来丰厚的回报。
