1月7日，浙建集团党委召开2024年度二级单位党组织书记抓党建工作述职评议会暨2025年度党建工作会议。浙建集团党委书记、董事长陶关锋作点评讲话，浙建集团党委副书记、工会主席陈光锋主持会议，浙建集团领导班子成员参加会议。
会上，23家二级单位党组织书记就2024年度抓党建工作情况述职，陶关锋代表浙建集团党委逐一点评，在充分肯定成绩的同时，直奔问题、直击症结的短板和不足，并提出明确的工作要求。与会人员现场测评。
会议指出，一年一度的党组织书记抓党建工作述职评议考核，是一次生动的政治训练，也是一次严格的政治体检。2024年，在“以案促治”的大背景下，面对内外部严峻形势，浙建集团各级党组织充分发挥党建工作中流砥柱作用，党建引领意识进一步增强，党建主体责任进一步落实，党建与业务双融共促进一步彰显，形成了一手抓全面从严治党，一手抓企业高质量发展的良好局面。
会议指出，2024年，浙建集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“做强做优做大企业”总目标，立足“提升核心竞争力和增强核心功能”两个核心，聚焦“1510”工作主线，持续推进改革深化提升，统筹推动重塑思想引领、政治生态、基层基础、发展动能、工作机制、企业风险，政治建设更加深入、企业风气更加清朗、创新成果更加丰硕、转型动能更加有力、企业发展更加稳健、正面导向更加鲜明。同时要清醒看到工作中存在的差距，切实拿出有效措施，认真抓好整改落实。
会议强调，浙建集团各级党组织要进一步坚定“大抓基层、重抓党建”的导向，深化“大党建观”“大人才观”，深入推进“双强双好”，全面推动基层党建工作提质增效，以高质量党建引领保障高质量发展。一要聚焦“一个主线”，为“做强做优做大企业”善谋实干。要着力消除党的领导建设覆盖“空白点”、党的功能建设辐射“盲区”、党建脱离中心的“真空带”，切实将党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展优势。二要系统实施“六个行动”，为“高质量党建引领高质量发展”提质增效。要实施思想领航行动，把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来，自觉在大局中找准着力点。要实施创新发展行动，加快思路理念、体制机制、产业产品、商业模式、科技体系“五个创新转型”，不断塑造发展新动能新优势。要实施党建攀高行动，持续培育“双强双好”“红色工地”“党建联建”“流动党员”“海外党建”等党建样本，深度挖掘党员示范岗、突击队、服务队创建与重点项目建设结合的亮点成效。要实施人才致远行动，全面推进揭榜挂帅机制，大力培育工匠型人才、新生代项目经理、高层次和高技能人才。要实施文化赋能行动，推动文化理念出新、文化传递出彩、文化产品出圈，以同心同行专项行动推动广大职工想在一起、干在一起。要实施清廉新风行动，大力弘扬清风正气，刚性执行“十严禁十必须”，以巡视巡察、监察审计整改实际成效推动高质量发展。三要抓牢“三个关键”，为“加快打造新时代党建高地和清廉建设高地”聚势赋能。要抓牢“提升政治站位”这一关键，自觉融入省委省政府工作大局；抓牢“强化落实到位”这一关键，逐级压实责任，上下联动、齐抓共管，以党建为引领压实党建责任链条；抓牢“推动争先进位”这一关键，要把争先进位作为“对标一流、勇争一流”的重要考核标准，推动浙建集团各项工作在全省各个条线争先进位。
浙建集团总部部门负责人，各二级单位党组织书记、专职副书记、纪委书记及
