今年以来
平罗县总工会
不断强化企业民主管理工作
通过“五个强化”措施
推动企业健康发展
维护职工合法权益
助力改革发展稳定
强化管理制度，加大厂务公开民主管理力度
制定下发《关于进一步加强职工代表大会制度指导意见》《关于规范召开职工代表大会的通知》，从健全机制、规范程序、落实职权、提高质量、发挥作用等方面入手，在企业普遍建立职工（代表）大会制度。目前，规模以上的非公企业厂务公开民主管理开展率达100%，已建会企事业单位厂务公开、职代会建制率达92.7%。
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强化法律宣传，提高职工企业民主管理意识
广泛在企业中宣传相关法律法规，以民主促管理，开展法律进企业12场次，使职工了解自己的权利和义务，增强民主管理意识。
强化工作透明度，推动厂务公开纵深发展
监督事业单位和企业进行厂务政务公开工作，明确公开内容、公开形式、公开程序，使厂务公开工作进一步向纵深发展。吉元冶金集团推进“五个公开”，平罗县人民医院推进“三重一大”制度落实，参进宁宇达、大地公司等企业通过公开栏、公众号、微信群、职代会等形式，将与职工切身利益相关的社会保险缴纳、职工奖惩规定，以及企业生产经营中的重大决策等都向职工进行公开，扩大覆盖面，实现了企业、员工公平对话，双向沟通。
强化权益维护，时时关注职工冷暖
每年督促签订《集体合同》和《工资集体合同》，并在职代会审议通过，确保职工代表决议的落实，实现企业利益、职工利益双向维护不偏移。
强化创新手段，拓展民主管理渠道
进一步拓宽民主管理的新路子、新途径，指导基层工会结合自身实际，开展属于自己的民主管理新方法。贝利特有限公司利用办公平台“云之家”开设回音壁栏目。新安科技有限公司设立梦想积分制度。格瑞化工有限公司依托企业微信建立新闻公告、氛围引力等功能模块。县总积极推广企业民主管理创新做法，调动职工参与企业民主促发展的积极性，形成了“职工有所呼，工会行政有所应”的良好沟通氛围。
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下一步，平罗县总工会将采取多种形式加大对厂务公开民主管理的宣传力度，加大对职代会职工代表的培训力度，积极做好民主管理工作的示范引领，使企业民主管理工作更有特色，引导监督企事业单位逐步走入民主管理的规范化建设中。
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