12月11日
全国总工会发布
全国工会重点工作创新案例
（2024年第10期）
我市2个案例入选
分别是
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产业工人队伍建设改革
宁夏石嘴山市以“区域化+网格化”工作模式
助推产改工作提质扩面
维护职工权益
宁夏石嘴山平罗县总工会
“网格+区域+行业”模式
力促集体协商工作提质扩面增效
以上案例的创新点在哪儿
有哪些值得学习和借鉴的经验
一起来看看吧
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01
产业工人队伍建设改革
宁夏石嘴山市以“区域化+网格化”工作模式
助推产改工作提质扩面
宁夏石嘴山市探索推出“区域化+网格化”产改工作模式，由点扩面全面助力产业工人队伍主力军作用发挥。
一是区域网格“织”起来。制定《关于推行“区域化+网格化”深入推进产业工人队伍建设改革的实施方案》，按照产业、行业、企业分布等情况，把全市划分成11个区域、27个网格，涵盖421家企业6万余名职工，着力打造“一区域一主题，一网格一特色”的产改推进模式。
二是组织制度“建”起来。由产改责任单位、社会化工作者、企业工会主席及一线职工等462人组成产改指导员、网格员、联络员、观察员“四员”队伍；建立指导员蹲点制、网格员碰头制、联络员沟通制、观察员反馈制等制度，实现产改责任、管理、服务精细化。
三是精准发力“活”起来。制定推动“区域化+网格化”区域图、任务图、时间表，围绕加强产业工人政治引领、参与治理、素质提升等七大内容，广泛开展区域间、网格内活动418场次，实现资源共享、活动联办、交流互通。
四是助企赋能“强”起来。产改新模式推行以来，全市开展思想政治引领活动240余场，近3万名职工参加劳动技能竞赛，职工民主管理参与度提高33%，经济技术创新“五小”成果1125项，企业开展产改覆盖面达到70%。
02
维护职工权益
宁夏石嘴山平罗县总工会
“网格+区域+行业”模式
力促集体协商工作提质扩面增效
点击左下角“阅读原文”查看创新案例全文
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