字节员工:有抖音本地生活的么?我媳妇快半夜12点了,还在“巴拉巴拉”开会

科技   2024-11-22 08:04   广东  
一位字节员工发文愤怒质问公司:自己的媳妇在抖音本地生活上班,快半夜12点了,还在“巴拉巴拉”开会。是公司要“炸”了么?多大事儿呢我请问?
字节爱开会,在大厂圈是人尽皆知,已经成为公司文化的一部分了。一位朋友说:她在字节几乎没有一天是不开会的,平均两个会起。一次晚上九点半下楼准备走了,一个会议拉进来,然后找个角落停下来开会。还有一次她骑着车突然停半路在路边开会,核对完重点部分下线了,领导可能以为她没参会,在群里艾特她说记得明天同步。
入职字节的人,必须卷开会,这是我作为曾经的字节员工最大的感受。无论你处于什么职级,每天花费时间最多的一项工作,肯定有开会这项。我最多一天能参加8、9个会议。还经常双开,就是同时接入两个会,当然效率极低,大部分时间没在听,有时间被点名回答了,茫然不知道上一个人说的什么。“对不起,我刚刚miss了。”大概是很多字节人开会时最常说的话之一。
曾经有字节员工总结上班十大至暗时刻:
1、同学都是大写的“E”人。E代字节绩效优秀。
2、同学EGO一个比一个大。解释下EGO=“自我”,是弗洛伊德提出的心理学名词,在互联网行业,用来形容那些过于自我、不开放的人。字节跳动的张一鸣就多次提到过“ego”。在互联网公司中,要想成功,就必须缩小自我,开放心态,接纳新事物。
3、日历上的会邀记录让人产生密集恐惧症。
4、白天全开会夜深人静才有空码代码、文档、PPT。
5、晚上10点开会的作业,辛苦今天闭眼前完成。
6、一会没回飞书就把你拉进和你老板的三人小群。
7、以为对齐了又好像没对齐:史称薛定谔的对齐。
8、下午茶不让代领。
9、开会开到免费食堂都没吃上。
10、距离360环评截止1小时还有几十条评价没写。
你会发现这10条里面,3、4、5、6、9跟会议有关,占到一半的量。
原因一:开会成为个人展示、抢功、刷脸、提升影响力的好机会。
这在大厂中成为一种普遍现象,无论工作是谁完成的,谁能主动拉会给领导汇报进展,那么成果往往归功于他。如果你完成了工作没有汇报,那么很可能你的贡献就不会被领导注意到。通过会议这个载体汇报工作,效果不错。
然而,当开会有了“刷脸”、“抢功”的意味,它就变得非常频繁,不开白不开,会上能言善道,胜过私下默默无闻的干活。即使没有实际的工作贡献,也要发表意见,无论是批评、挑毛病还是提出想法,都是为了展示自己的“思考”能力。不怕犯错,就怕没有被注意到。
这就催生某些人的过分行为,干活上不花太多心思,天天四处寻找机会拉会。
原因二:员工的工作地点分散
上下级、同事和合作伙伴往往分布在不同的城市,平常基本上很难见面。那么经常拉个会议聊一聊,保持下联系,对于结交人脉是很不错的。
原因三:线上开会更便捷
各家大厂都有自己的内部沟通软件,线上开会成本很低。在字节用的是飞书,线上开会和面对面在会议室开会的体验几乎不差,完全不需要线下各种预约、抢占会议室。

源 |  蚂蚁大喇叭(ID:mayi_zzfriend

作者 |  余一 ;编辑 | 呼呼大睡

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