近日，云南省人力资源和社会保障厅主管的《云南省人力资源和社会保障专刊》刊发了五华区劳动人事争议仲裁院与五华区人民法院“裁执联动”机制，该项工作系省内首例，得到了省厅的宣传推广。
近年来，五华区劳动人事争议仲裁院积极与五华区人民法院联动，推动劳动仲裁与法院执行制度的优势互补，从而形成既依法履职、分工负责又前后照应、相互贯通的“仲裁+执行”一体化工作格局。“裁执联动”机制是五华区劳动人事争议仲裁院践行“以人民为中心，依法维护群众合法权益”宗旨的创新举措。机制的搭建夯实了辖区劳动纠纷调处基础，在构建辖区和谐劳动关系、营造优良营商环境水平和成效方面，取得了良好效果。
随着为民服务工作的不断深入，五华区劳动人事争议仲裁院不断完善创新工作运行机制，积极与相关部门搭建工作沟通模式，全面推进创新劳动争议仲裁工作，努力将其落到实处、作出成绩，努力打造五华区劳动争议纠纷多元化解从“单打独斗”到“握指成拳”，形成劳动纠纷维权全覆盖网络体系，推动劳动争议纠纷跨部门联动协作从“有”向“优”纵深发展。为保障劳动者合法权益、推动企业健康发展、建设和谐劳动关系及营造良好营商环境提供强有力的司法保障。
一起来看看原文吧
五华区创先构建“裁执联动”机制
为胜诉当事人的合法权益兑现“提速”
来源 | 昆明五华发布五华人社记者站
区融媒体中心 张培妮
编辑 | 李星诺
编审 | 孙啸武 崔志超
终审 | 卢婵 杨武
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