为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实省委、市委、区委全会精神及相关工作部署，展现好五华区锚定目标加快构建现代产业体系，稳步推进优化营商环境“暖心行动”，助推营商环境持续优化并不断取得新突破新进展的五华实践，昆明五华发布将持续推出“宜业五华”系列报道，聚焦五华惠企政策、线索问题跟踪化解、主动服务企业、取得成效等，为助力打造一流营商环境推动高质量跨越式发展，奋力推进中国式现代化五华实践迈出坚实步伐营造更加优质舆论氛围。
今天，推出《宜业五华 | 区税务局：厚植人才沃土，锻造税务青年“生力军”》报道。
近年来，在五华区深入实施新时代人才强区战略的背景下，区税务局进一步加强青年干部人才队伍建设，为推动全区税收工作提供有力支撑。在这群“税青”当中，有的在服务窗口办理业务，有的在“12366”纳税服务热线解答问题，有的在税法宣传现场生动授课，有的在排查疑点为税惠政策落地保驾护航……区税务局立足当下、着眼长远，通过综合施策引导青年干部激发内在动力和发展潜能，在税费征管服务最前沿谱写“青税”之歌。
传帮带管
筑牢为民服务初心
为促进干部队伍衔接，区税务局深入推进落实新进公务员“导师制”，充分发挥“老带新”催化剂作用，通过精准结对子、靶向促帮带、精细抓管理等多元化方式，为青年干部的成长铺路架桥，有效解决青年干部实战经验不足的问题。
“入职一年来，我在导师的辅导下先后参与了发票、社保、税费征管服务转型升级等多项重点改革任务，身处改革一线能够切身体会纳税人缴费人的所思所想所盼，让我对工作充满更多的热情和期待。目前，我正在备考注册会计师，还向组织递交了入党申请书，希望通过提升自身本领，更好地胜任本职工作。”昆明市五华区税务局办税服务厅青年干部杨崇志说道。
学有所获、行有所效。在青年干部“导师制”推行工作中，老同志积极发挥工作经验丰富、业务特长突出等优势，以身作则为青年干部制定学习计划，密切跟踪学习效果，帮助青年干部提升服务纳税人缴费人的工作能力。据悉，自“导师制”施行以来，区税务局已累计选聘导师36人，师徒挂钩58对，其中，有4人在国家税务总局昆明市税务局2023年度优秀师徒评比中荣获“昆明税务好导师”“昆明税务好学徒”称号。
拔节育穗
落实便民服务举措
为引导青年干部成长，区税务局把办税服务厅、“税费服务集约中心”作为检验干部的主战场，让青年干部参与“跟班学习”“以干带训”等实践锻炼，在税收改革发展实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。
“我在微信公众号上帮女儿缴纳城乡居民医保，明明操作完了，却看不到缴费记录，银行卡也没有扣款，眼看马上到限缴期限了，我真是太担心了。还好这位年轻的老师帮我咨询了医保和上级部门，清楚地告知我是缴纳方式的问题，还耐心地给我示范操作流程，帮我解决了担忧。”缴费人姜某的母亲对五华区税务局青年干部尹蕾表示感谢。
在学中干，在干中学。区税务局不断完善干部培育机制，促进青年干部逐渐成长为推动各项税费改革举措落地见效的活力源泉。他们发挥各自所学经济、法律、计算机类专业特长，在税费征管、纳税服务、风险应对等新制度举措的探索和实践中发挥着越来越重要的作用。
人尽其才
彰显青税担当风貌
为激发干部队伍活力，区税务局创新制定优秀青年干部日常考察机制，全方位考察识别素质好、作风正、有潜力的优秀青年干部，专注打造人才“蓄水池”，对符合条件的优秀青年干部进行提拔任用，鼓励其迅速成长、勇挑重任。在组织的倡导和鼓励下，五华税务青年干部充分发挥熟悉网络平台、创新思维活跃和学习能力强的优势，成立了新媒体创作团队、可视化直播答疑团队，同时，五华税务青年干部还自发组建“减税降费党（团）员先锋队”“税收志愿服务队伍”，与高校、社区、园区等建立税法宣传长效机制、税校协作沟通联系机制，开展了一系列“进社区、进企业、进学校”税收优惠政策宣讲活动。五华税务青年们陆续打造出高质量、多元化的税收政策宣传产品，使政策宣传的吸引力更强、覆盖面更广。
“授课老师虽然年轻，但解读政策很清晰。看到我的弹幕留言，他们当场解答了我最想了解的研发费加计扣除问题。年轻人紧跟环境变化，让我们了解掌握优惠政策更方便！”云南品游科技有限公司财务人员许海生为区税务局推出的“税费优惠小课堂”可视答疑直播活动点赞。
来源 | 区税务局 区融媒体中心 李韬
编辑 | 胡韦弦
编审 | 孙啸武 余音瑶
终审 | 卢婵 杨武
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