01
我在我们单位待了十年了,单位除了做石油还卖房产,经营的项目比较多。我负责文化这块,还负责销售。老板对我非常信任,公司招聘什么样的人,老板都要私下跟我商量。总经理董事长都认为我是个讲实话的人。我有时候也觉得自己很残忍,人家应聘个工作不容易,我两句话就把人家推掉了。老板问为什么?我说一个人连父母都不懂得孝顺,他如何能服务企业?这个很关键。为什么呀?孝乃德之根本,孝顺是人的根基啊!
02
我们公司招聘面试有三个步骤。第一,你知不知道你父母的生日?要是知道,就进到第二个环节。第二个环节,你对你的兄弟姊妹感觉如何?为什么要问这个?我们面试的时候见到过很多,一问就说他们兄弟姊妹不太了解,来往很少。这样的应聘者我们就不用了。为什么呀?血浓于水的手足都如此疏远,那员工之间又如何凝聚在一起?第三,有没有结婚?你要是结婚了,有没有搞过婚外恋?很多应聘的人都会问,说怪了,你们应聘的怎么管我们私事?我们老板就会讲,助理提的建议是我们要做“企业家”,你来了就是我的家人,所以我要关心你的家事。这也是对我的企业负责,对你自己负责。这三条少一条都不行。为什么呀?“贫贱之交不可忘,糟糠之妻不下堂”,要是一有钱就把太太都换了,证明这个人没情意没恩义。那这个人如果以后在企业担当重要的职位,很有可能会为了利益出卖公司的商业秘密,会跳槽啊!我们想一想,这个人连太太、连丈夫都换,怎么不可能换企业?所以在我们公司所有来应聘的人都要经过我这一关,我一定会问他们这些问题。
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