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深业置投自 2024 年 8 月 8 日起 “停工待岗”，原因包括新拓展体量持续减少、部门业务不足、工作量不饱和等。
经过多方求证，信息为真。据悉，深业置投是深业沙河（集团）有限公司 100% 持股的国有独资企业，主要从事代建和物业租赁等业务，深业集团是深圳 “建设世界一流企业” 的 11 家市属国企之一，连续多年入选《财富》中国 500 强。
深业置投自 2017 年 1 月注册成立以来，业务涵盖代建、物业租赁等领域。其母公司深业沙河于 8 月 31 日回应称，深业置投目前正严格按照国家法律法规及公司规章制度，有序开展各项相关工作，确保业务经营的平稳进行。公司强调，深业沙河及深业置投的整体业务经营状态保持正常，未受到网传停工待岗消息所描述的负面影响。
深业置投 “停工待岗” 的原因较为复杂。
新拓展体量持续减少是重要因素之一。企业获取新业务的能力变弱，业务增长陷入困境。部门业务不足以及工作量不饱和也是关键原因。
企业现有的业务规模无法支撑原有人员的工作安排，导致人力闲置。2020 年开始的业务转型，代建业务逐步退出但新业务未有效开展，使得企业经营面临严峻挑战。
房地产市场整体环境不佳，监管政策不断收紧，市场竞争加剧，这都给深业置投的业务发展带来了巨大压力。
企业在业务调整和转型过程中，可能未能及时适应市场变化，导致经营出现问题。
许多人对这一情况表示震惊和担忧，有人质疑企业的决策是否合理，是否存在变相裁员的嫌疑。同时，也有人对员工的未来表示关心，担心他们的职业发展和生活受到影响。
当下，国企应当承担更多的社会责任，保障员工的权益。国企应该在困难时期更加注重员工的安置和再就业问题，而不是简单地采取停工待岗的方式。
我们联合了多位国企资深HR、法务人士等，组建了《裁员避坑交流群》，分享相关专业知识、应对方式方法、典型案例等。
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