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“不想当将军的士兵不是好士兵”，无论在哪里都是真理！国企职场，自己没提拔的想法，肯定提拔不了。
国企职场，关于提拔，
一、哪些情况不用自己提？
二、如果提，什么时机/时候提合适？
三、要不要主动去提？
四、要不要找中间人？
五、怎么提更合适？
相信很多人都困惑！
一、哪些情况不用自己提？
1.1、自己人（圈内人、心腹）。过去已经证明，或者领导口头上有承诺、工作上有行动、关键时刻有支持，必须同时满足这3点（缺1点，都是不自己人），无需再提，领导的安排就是最好的。再提，反而让领导心生芥蒂。
1.2、人设很差，“烂泥扶不上墙”那种，没必要自讨没趣，有自知之明也能获得部分领导的好感。
二、什么时机/时候提合适？
时机1：单位出现职务空缺，且自己判断符合硬条件时。
时机2：组织变革前，听到单位有组织变革小道消息时。
时机3：公司传统的晋升调薪时间点前。
时候1：年底、年初。
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三、要不要主动去提？
