程序员，男，34岁，被老婆嫌弃到要离婚，想认真听听大家的看法？
文摘
情感
2024-07-06 16:44
中国
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选择这个问题，是因为刚好我是同行——当然我不是程序员，而是产品经理。所以，题主的困扰对我来说，非常感同身受。虽然我自己混得也不好，但经历足够多、且丰富，所以，针对题主老婆提出的理由，我真的是有一种外行人瞎指挥的即视感。大公司的情况我不了解不够深，但我长期在小公司做合伙人，我可以给出我的招聘经验。如果是招CTO，说明公司此时没有人能做技术面试，我首先看的是对方的项目经验，并想办法通过对话沟通，获知他在做过的那些项目中，具体负责的技术部分。比如，服务器承压多大、并发多大，能不能独立搭建im等等。虽然我不懂技术实现本身，但对技术实现过程还是有基本了解的，从中我大概就能知道对方履历的真实性、他本身能做到的程度。至于学历，只有在遇到多个能力差不多的候选人的时候，才会优先去选择学历更好的那位。但是，这时候，又会从学校本身、自身专业等多方面去判断，就像题主老婆给的建议，这种非全日制研究生，对我来说，反而是减分项——因为程序员，是整个行业最靠能力说话的岗位，学校里学的东西基本上都严重脱离实际——当然，算法除外，其实算法工程师我都不愿意归类到程序员，因为区别太大。所以，她针对学历这块的想法，根本不是有远见，而是纯粹来自外行人的一种臆想。因为加班，就要求老公换工作，这同样还是来自外行人的一种美好幻想。先说大公司，腾讯字节阿里百度美团，哪个公司不加班？网上的各种文章我就不说了，就说自己身边的一个典型——一个高中同学，985博士，阿里P7，他们上班确实不需要打卡，所以也就没有了加班的概念。但是有年终绩效啊！尤其是他们这种中台部门，并不直接面对市场，绩效能怎么评呢？只能靠领导打分。打分能怎么打？无非就是给自己亲近的人打高分，给自己看上去努力的人打高分。于是，明明每天没有多少事情，早上10点去了公司，晚上10点、11点才下班回家，周六也是去公司凑数。至于腾讯，倒是有加班概念的。我以前合作的团队，他们每天晚上都在加班打游戏——LOL，一是为了混个更好的绩效，二是积攒加班时长、找时间休长假。所以，从一个加班的公司换到另一个加班的公司，意义何在？尤其这两年是什么经济形势？互联网行业，大公司都在使劲裁员、降本增效，小公司都在倒闭、破产，你让你老公往哪里跳槽？其实从这里也可以看出，虽然你们做了多年的夫妻，但你妻子对你的行业还是没有一个正常的认知，这就是问题的根源。说实话，有谁不想天天吃喝玩乐、还有钱赚？但是，这符合现实吗？尤其是，男方已经是踩到了互联网时代红利了，不然一个普通家庭的孩子、进一个普通的传统行业，你觉得现在的工资能有多少？也就是说，题主已经是这个时代的幸运儿了，与其让他再幸运一点，我觉得还是你离婚、换个目标更实际一点。最后就是所谓的未雨绸缪，我不觉得谁有这个能力。如果你用倒推的逻辑去罗列，那么有未雨绸缪的厉害人物确实很多；但你要以历史正序去看这些人物，他们也不过是被时代所筛选的结果。在这样一个高度信息化的时代、一天一个热点、流行很难撑过一个月的今天，请你告诉我，如何未雨绸缪遥远的未来？现实从来是实事求是、摸爬滚打努力争取来的，而不是空想。虽然，我也很理解你妻子的感受，与这样的你生活久了，失去了生活的乐趣、找不到幸福感了。但是，幸福感从来不是靠别人给的，而是睁开眼睛自己发现的。她的心理问题不解决，换几个老公也无法真正幸福。![]()
